Kui Sul on vaja oma töötajaid motiveerida, siis tee nii.
Töötajate motiveerimine on läbinud 3 põlvkonda:
1. nälg ja ellujäämine
2. välised motivaatorid ehk piits ja präänik
3. sisemised motivaatorid ehk meeskonnatunne, iseseisvus ja vabadus, progress ja meisterlikkus ning töö tähendus.
Kui Sul on vaja oma meeskonda püsivalt motiveerida, siis igal juhul jääb sul palgast väheks. Seega mõtle, kuidas sa saad lisaks rahale ka töötajate sisemist motivatsiooni äratada.
***
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
