1:1 tulemus- ja koostöövestluste kunst
E-kursus (programm) sisaldab 30 eelsalvestatud videoloengut (näidis) kestusega ~4h, millele ligipääs on tähtajatu. Kursus sisaldab ~20 praktilist tööriista (harjutust) edukate 1:1 vestluste ettevalmistamiseks, läbiviimiseks ja järeltegevusteks. Kursuse läbinud isikutele väljastame soovi korral tunnistuse.
Käesolev kursus on 1 terviklik moodul 3-osalisest kursuste sarjast “Motiveeriv tagasiside 3-in-1“. Kursuse edukaks läbimiseks ei ole vajalik teiste moodulite läbimine, vaid selles käsitletavat õppematerjali saab omandada eraldiseisvalt ülejäänud moodulitest (NB! Mõnes kohas on viited mõnele teisele moodulile).
Ülejäänud “Motiveeriv tagasiside 3-in-1” seerias olevad moodulid (3 koos ostes 15% soodsam):
1) Tagasiside kultuuri arendamine (kestus 3,5h)
2) Tõhus tagasiside: küsimine ja andmine (kestus 2,5h)
___________________________________________
NÄIDISPEATÜKK #1 “TERE TULEMAST!”
Mida sa e-kursuselt õpid (õpiväljundid)?
Kuigi juhid, kes 1:1 tulemusvestlusi (arenguvestlused, koostöövestlused) regulaarselt kasutavad, nimetavad seda kõige tõhusamaks juhtimise tööriistaks, kasutavad neid regulaarselt siiski vähesed juhid. Järjekordne juhtimisparadoks, kas pole?
Paljud juhid peavad sellist laadi kohtumisi töötajatega ebavajalikuks aja raiskamiseks, sest nende hinnangul kohtuvad ja suhtlevad nad oma töötajatega juba niigi kogu aeg. Siiski näitavad uuringud, et 1:1 kohtumisi kasutavad juhid edestavad teisi juhte oma tulemustes. Kuidas nii?
Oma tõhususe suurendamist selgitavad juhid ise eelkõige läbi 3 põhjuse:
a) erinevalt levinud arvamusele võidavad juhid aega juurde, mis võimaldab neil põhjalikumalt tegelda teiste oluliste tööülesannetega;
b) paraneb meeskonna ja organisatsiooni sisekommunikatsioon, sest juhid on paremini kursis meeskonnas (pinna all) toimuvaga, mis võimaldab kiiremini ennetada ja reageerida;
c) juhtidel on lihtsam oma töötajaid motiveerida, sest juhi ja töötaja vahel on suurem usaldus ning avatus, mis võimaldab üksteist paremini mõista ja lihtsamini koostööd teha.
Just eelkõige nende 3 põhjuse tõttu tasub igal juhil vähemalt eksperimendi korras proovida 1:1 vestluste kasutamist, milleks kõik vajalikud eelteadmised ja tööriistad käesolev e-kursus juhile pakub.
Kursus jaguneb teemade lõikes 5 valdkonnaks:
1) “Mis 1:1 on ja kuidas juht sellest praktikas võidab?” kõhkluste ületamiseks;
2) Kohtumise ettevalmistamine;
3) Kohtumise läbiviimise protsess;
4) Kohtumisel kasutatavad töövahendid (~20 erinevat);
5) Kohtumise järgsed järeltegevused.
Detailse programmi ülevaate leiad siit.
E-kursusel osalemise protsess
- Peale koolituse tellimist edastame arve, mille tasumise järgselt avame konto e-kursuste keskkonda;
- Koolitus toimub täies ulatuses ettesalvestatud videoloengute baasil, mida kasutaja saab vaadata/kuulata temale sobival ajal ja kohas;
- Videoloengud sisaldavad ka juhendatud praktilisi harjutusi, mille sooritamiseks saad videote all välja printida vajalikud töölehed (kokku kursuses ~25 erinevat praktilist töölehte);
- E-kursuse tellimine annab 1 isikule ajaliselt piiramatu ligipääsu isiklikult temale väljastatud kasutajatunnuse ja parooli alusel (keelatud jagada teiste isikutega);
- Kursus loetakse läbituks, kui osaleja on läbi töötanud kõik videoloengud. Kui osaleja soovib, väljastame elektrooniliselt tunnistuse.
___________________________________________
Näidispeatükk #2 “Tagasisidestamise 3 põhitööriista”
Kellele e-kursus sobib?
Koolitus sobib hästi nii alustavatele juhtidele (sh hiljuti spetsialistist juhiks saanud juhtidele) kui ka pikema kogemusega juhtidele (sh personalijuhtidele, koolitusjuhtidele).
KOOLITUSE KOGUMAHT
Koolituse kogumaht on 5,5 akadeemilist tundi (4 astr. tundi).
Õppe osakaal on 75% auditoorne (videoloeng) ja 25% praktiline iseseisev töö (harjutused).
KOOLITAJA
Koolituse viib läbi “Parim koolitaja 2016“ ja “Parim koolitaja 2017” tiitli pälvinud Motivaator.ee
juhtide ja meeskondade koolitaja Kaido Pajumaa. Loe Kaido kohta lähemalt siin.
INVESTEERING
Kursuse maksumus on 59 eur* /osaleja (hind sisaldab ajaliselt piiramatut ligipääsu 1 kasutajale).
Tellides e-kursuse 5+ osalejale, kehtib soodushind 55 eur* /osaleja (soodustus 5%).
Tellides e-kursuse 10+ osalejale, kehtib soodushind 49 eur* /osaleja (soodustus 15%).
* käibemaksukohuslastele lisandub käibemaks 20%.
Täiendavate küsimuste korral kirjuta või helista koolitajale Kaido Pajumaa – kaido@motivaator.ee või telefon 509 4020.
100% RAHA TAGASI GARANTII
Koolituse kohta kehtib 100% Raha Tagasi Garantii. Kui tunned peale koolitust, et sa ei saanud sellest oodatud kasu, mis aitab Sul oma meeskonnale lähemale jõuda ja neid rohkem motiveerida, maksame Sulle lisaküsimusi esitamata kogu raha tagasi. Päriselt! Loe lähemalt siit.
TELLI KURSUS
-
Sissejuhatus
-
Esimene osa. 1:1 vestluste põhialused
- Tagasisidestamise 3 põhitööriista (kliki avamiseks)
- 1-1 vestlused: mis need on ja milleks need vajalikud on?
- Mis kasu juht 1-1 vestlustest saab?
- Harjutus #7. Meeskonna vastastikuse läheduse ehk LMX analüüs
- 5 sammuline 1-1 vestluste strateegia
- 1-1 koostöövestluste aastaplaani koostamine
- 3 olulist sammu enne 1-1 vestlustega alustamist
- 1-1 vestluste meelespea juhile (12 kriitilist asja)
- Kuidas 1-1 kohtumiseks end ette valmistada?
- Harjutus #8. 1-1 kohtumise ettevalmistamine
- 1-1 kohtumise struktuur (kuidas kohtumist üles ehitada)
- Küsimuste küsimine: kinnised, avatud ja täpsustavad küsimused
- Millest ikkagi siis 1-1 kohtumisel rääkida?
- Aktiivse kuulamise praktiseerimine 1-1 kohtumisel
-
Teine osa. 1:1 vestluste tööriistad
- Tööjutud: “Õis-Okas-Pung” tehnika
- Töörõõmu jutud: Töötaja sisemiste motivatsiooniallikate analüüs
- Töörõõmu jutud: KOHTUNIK’u analüüs
- Töörõõmu jutud: Persoonikaart
- Töörõõmu jutud: Suhtekaart
- Töörõõmu jutud: Tegutsemisvabaduse analüüs
- Töörõõmu jutud: Meeskonnatunde analüüs
- Töörõõmu jutud: Kiire-oluline maatriks
- Töörõõmu jutud: Tippkogemuste analüüs
- Karjääri jutud: Eluratas, SMART, GROW, SWOT tehnikad
- Koostööjutud (tagasiside vestlus): kohtumise tööriistad
- Aastavestlus (tulemusvestlus, “arenguvestlus”): kohtumise tööriistad
- 1-1 kohtumiste levinumad vead, mida tasub vältida
- 1-1 kohtumiseks sobiliku paiga valik
-
Kokkuvõte
Keskmine hinnang 0.00 (hindajaid 0)