Missugune on optimaalne lähedus-aste meeskonnas?

07/05/2019

Umbes aasta aega tagasi olin tegemas meeskonnakoolitust ühele Kesk-Eesti lasteaiale, kus tavapäraselt rääkisime barjääride tekkimisest meeskonnast, vähesest avatusest ning usaldusest, mis paratamatult hakkab mõjutama ka meeskonna

Loe edasi

Kust tekivad “pimedad juhid”? Just sealt, kus algab juhtide pimeala.

02/05/2019

Üleeelmises artiklis kirjutasin sellest, kuidas juhil on oluline teadvustada, missugustele töötajatele ta rohkem tähelepanu pöörab – kas positiivsetele või negatiivsetele – , sest sinna, kuhu me

Loe edasi

Missuguse “jäljega” lahkuvad töötajad sinu kui juhi juurest?

29/04/2019

“Juht jätab alati oma inimestele jälje. Küsimus on ainult, kas nad lahkuvad juhi alluvusest paremate inimestena (kui enne tööle tulekut), või hoopis halvematena (nõrgematena)?”, on üks

Loe edasi

Missugustele töötajatele kulub rohkem sinu energiat – positiivsetele või negatiivsetele?

25/04/2019

Ühes varasemas artiklis kirjutasin sellest, kuidas igas meeskonnas on alati kolme tüüpi töötajaid – pühendunud, mittepühendunud ja vastutöötajaid, ning sinu kui juhi üks kavalatest juhtimisnippidest võiks

Loe edasi

Kas sina kasutad ka “seene-teooriat” juhtimises?

23/04/2019

Oma koolitajatöö käigus olen sageli avastanud, et paljud juhid kasutavad oma igapäevajuhtimises seene-teooriat ise seda teadvustamata. Seene-teooria ehk “seente juhtimine” tähendab inimeste juhtimist umbes samadel alustel

Loe edasi

10 küsimust, mida iga juht võiks regulaarselt oma töötajatelt küsida

17/04/2019

Kuigi organisatsioonid luuakse mingite eesmärkide saavutamiseks, koosnevad need inimestest ja lõpuks otsustab just inimeste käitumine, kas eesmärk ka saavutatakse või mitte. Seda kummalisem tundub mulle selliste

Loe edasi

Suhtekapital ja suhtekonto – kuidas need juhtimises enda kasuks tööle panna?

12/04/2019

Aastaid tagasi osalesin ühel internetiturunduse koolitusel, kus oli palju juttu mõistest “emotsionaalne suhtekonto”. Idee oli siis selles, et kui soovid internetis läbi lüüa, pead oma potentsiaalsete

Loe edasi

Need Ed Catmulli juhtimispõhimõtted võiksid inspireerida igat juhti

10/04/2019

Ed Catmull on legendaarne Pixari juht, kelle juhtimispõhimõtted aitasid sellel areneda üheks ajaloo edukaimaks filmiettevõtteks, tootes multifilme. Pixari edulugu algas 1995. aastal välja antud filmiga Lelulugu (Toy

Loe edasi

Soovid näha rohkem meeskonnatööd? Esmalt ole kindel, et sul on üldse meeskond

02/04/2019

Meeskonnast, meeskonnatööst ning selle parandamisest räägitakse väga palju. Ei ole palju väita, et praktiliselt igat koos töötavat inimrühma nimetatakse sageli meeskonnaks. Kahjuks pole aga kõik nii

Loe edasi

Ole juht Google moodi – keskendu inimestele, aga mõõda kõike.

28/03/2019

Mis on Google tohutu ärilise edu taga? On need maailma kõige nutikamad töötajad? Jah, kindlasti, Google kulutab miljoneid dollareid õigete inimeste leidmisele ning nende hoidmisele, millest

Loe edasi

eesti parim koolitajaArhiiv