4 isiksusetüüpi, et mõista oma motivaatoreid.

16/06/2016 Kommentaare pole

Kas sa oled kunagi mõelnud, mis sind isiksusena kõige enam motiveerib ja tegutsema paneb? Kas sind mõjutavad pigem välised “reeglid” nagu seadus, liiklusmärgid, tööalased tähtajad, arsti

Loe edasi

Miks on juhina ülimalt tähtis olla haavatav?

10/06/2016 Kommentaare pole

“Kas sinu töötajad julgevad sulle öelda, kui nende töö on mõjutatud eraelulistest raskustest? Kui nende haige ema sattus vanadekodusse ning nad ei suuda juba mitmendat päeva

Loe edasi

3 kontrollküsimust selgitamaks, kas juhi ja töötajate vahel on usaldus

06/06/2016 Kommentaare pole

Töötajate ja juhi vaheline usaldus on kõige olulisem määraja, kas meeskond on edukas või mitte. Kui töötajad ei saa oma juhti usaldada, hakkavad nad juhi tagakiusamise

Loe edasi

Kas ettevõtlus on kõigi jaoks võimalik?

02/06/2016 Kommentaare pole

Paljud meist arvavad, et kui teatud vanus kukub, pole enam eneseteostusel suurt mõtet. “Las need noored tegelevad sellega..”, on kõlanud lugematul arvul inimeste suust. Kui oled

Loe edasi

Kuidas muuta igavad koosolekud produktiivsemaks?

01/06/2016 Kommentaare pole

Paljude töötajate arvates on organisatsioonisisesed koosolekud suhteliselt mõttetud ning ebaproduktiivsed. Samal ajal kui meeskonna esindajad – ja liidrid omavahel tähtsatel teemadel otsuseid langetavad, kiigutab ülejäänud seltskond

Loe edasi

Kuu: juuni 2016