Skip to main content
Skip to footer
Inimesed käivad tööl. Aga päriselt kaasa ei tule.
Motivaator aitab Sul leida põhjuse: kas pidur peitub motivatsioonis, meeskonnas või juhtimises. Selle järgi soovitame Sulle sobiva koolituse.
Kaido Pajumaa
Juhtide ja meeskondade koolitaja
2x valitud "Aasta Parim Koolitaja"
Töötajate pühendumus on vaid 25 protsenti.
Gallup’i uuringute kohaselt on Eestis tööle pühendunud ~25% töötajatest. Need on Sinu vedurid.
Umbes 65% töötajatest käivad tööl – nende panus isiklikesse tulemustesse võib olla hea, aga nad ei ole
pühendunud meeskonna ühistele eesmärkidele. Need on Sinu vagunid.
Umbes 10% tekitavad Sulle juhina probleeme. Need on pidurid.
Meeskonna suurim varjatud potentsiaal on peidus selle “vagunites” –
passiivses ja vaikivas keskmikus, kes juhiga kaasa ei tule.
Kas tunned mõne olukorra enda meeskonnas ära?
Töö saab tehtud, aga sära on silmist kadunud
Kui eesmärgid saavad täidetud, aga huvi ja sära on kadunud, võib põhjus olla sügavam. Inimestel on kadunud side töö mõtte, mõju ja vastutusega.
Vaata motivatsioonikoolitust
Kõik töötavad koos, aga ühist asja ei aeta
Kui tiim saab hästi läbi, aga tunda on individualismi, ei pruugi küsimus olla koostööoskustes. Vaja on parandada usaldust, eesmärki ja kokkuleppeid.
Vaata meeskonnakoolitust
Inimesed juhiga päriselt kaasa ei tule
Kui vastutus ühise edu eest jääb liialt juhi lauale, ei aita tugevam nõudmine. Juht vajab tööriistu, mis äratavad inimestes sisemise soovi panustada.
Vaata juhtimiskoolitust
Mida teha, et inimesed rohkem kaasa tuleksid.
Töötajate madal pühendumus ja selle negatiivne mõju ei ole paratamatus, millega juht leppima peab.
Gallupi sõnul sõltub kuni 70% töötajate pühendumusest sellest, kuidas nad tajuvad oma otsese juhi mõju endale.
Just see on juhi suurim võimalus oma meeskonna pühendumust ja motivatsiooni suurendamiseks.
Millest alustada? Vaata videot, milles räägin lähemalt Gallupi avastustest 👇
Koolitused, millel on päriselt mõju.
Paneme meeskonnad tõhusamalt tööle ja aitame juhtidel motiveerivamalt juhtida.
Tagasiside kultuuri loomine meeskonnas
Loe rohkem
Töörõõmu sisemised allikad
Loe rohkem
Ühtne juhtide meeskond
Loe rohkem
Meeskonnatunde suurendamine
Loe rohkem
Spetsialistist juhiks
Loe rohkem
“Suur tänu koolituse eest! Nii positiivset tagasisidet
ja motivatsiooni kuuldut rakendada ei ole ma varem näinud.”
Marit Sõnajalg
Allium UPI, juhatuse liige
“Koolituse järgselt on meie omavaheline avatus läinud suuremaks ning liikunud koostegemise suunas. Väga meeldisid praktilised ülesanded.”
Indrek Randveer
Tegevjuht, TS Laevad
“Selge, praktiline ja väljakutsuv koolitus. Näen juba muutusi ja mul on tekkinud visioon, kuidas edasi. Väga hea!”
Eva Skepast
Service Delivery Manager, AP, Konecranes OÜ
“Jäin koolitusega väga rahule. Niipalju kiidusõnu ei ole kuulnud veel ühegi koolitaja kohta. Osavõtjate suur arv oli heaks indikaatoriks kvaliteedi osas.”
Erika Truuverk
Müügidirektor, Äripäev
“Meeskond võttis päris paljud tööriistad kaasa. Meeldis inimlik suhtumine, praktilisus ja lihtne keelekasutus keerulistest teemadest.”
Keijo Kaasik
Tegevjuht, Moller Auto AS
“Püüan näha asju helgemas valguses. Kolleegid on erinevad inimesed, aga keegi ei pea end vägisi muutma, et koostööd teha.”
Merily Remma
Kommunikatsioonispetsialist, SA Archimedes
“Koolitus oli kavandatud just meie vajadustele. Kaido on professionaalne ja kuulab inimesi. Julgen soovitada nii uuele kui staažikale meeskonnale.”
Kristel Truu
Osakonnajuht, Nordea Pank
Meie koolituste 4 sammuline protsess.
Neljaosaline süsteem, mis tagab sügavad ja kestvad muutused Sinu meeskonnas.
Meie koolitusele kehtib 100% Rahulolu Garantii.
Kui tunned pärast koolitust, et ei saanud sellest oodatud kasu, siis me arvet ei esita.
Lisaks maksame 1000 eurot kompensatsiooniks kulutatud aja eest.
Jah, me mõtleme seda päriselt! Loe lähemalt siit.
Võta ühendust ja arutame koos.
Ühenduse võtmiseks täida vorm või broneeri aeg Teams'i kohtumiseks.
Võta minuga ühendust - arutame koostöövõimalusi.
Kaido Pajumaa - Juhtimiskoolitaja ja meeskondade koolitaja
Leia mind sotsiaalmeediast:
Saada meile hinnapäring.
Vastan üldjuhuljärgmise tööpäeva jooksul.
Broneeri aeg videokõneks.
Vali sobiv aeg tasuta konsultatsiooniks ja arutame võimalusi koostööks. Kõne ei kohusta Sind millekski.
- Tasuta 1h konsultatsioon
- Võimalus videokohtumiseks või telefonikõneks
- Personaalne lahendus Sinu meeskonnale
Leia inspiratsiooni ja avasta uusi ideid.
Avasta praktilisi nõuandeid ja inspiratsiooni meeskonna motiveerivaks juhtimiseks.
Miks su kalender sööb su strateegia ära ja kuidas võtta fookus tagasi ühe otsusega
Loe lähemalt
Surve all juht ei juhi enam meeskonda, vaid kustutab tulekahjusid
Loe lähemalt
Sa kasvasid juhiks selleks, et otsustada. Aga praeguses tempos sa lihtsalt ei jõua kõike otsustada. Mis nüüd?
Loe lähemalt
Sa avastad ühel hommikul, et meeskond räägib AI-ga rohkem kui sinuga. Mis on sinu järgmine samm?
Loe lähemalt
Organisatsioon liigub täpselt nii kiiresti, kui kiire on selle juhtkond. Mitte sammugi rohkem.
Loe lähemalt
Miks juhid kardavad ausust rohkem kui halbu tulemusi – ja kuidas sellest hirmust üle saada
Loe lähemalt
Sinu juhtmeeskond ei vea organisatsiooni edasi – ta hoiab seda kinni. Siin on põhjus
Loe lähemalt
Kuidas juhtida oma endiseid kolleege? Võti on piiride seadmise ja suhete hoidmise tasakaalus
Loe lähemalt
Pinge pole konflikt, vaid info: üks holakraatia idee, mis vabastab juhi kontrollivajadusest
Loe lähemalt
Miks parim AI strateegia juhile algab küsimusest “Mida ma EI taha, et masin minu eest teeks?”
Loe lähemalt