Meeskonnakoolitused, motivatsioonikoolitused ja juhtimiskoolitused |

Avasta meeskonna- ja juhtimiskoolitused, mis suurendavad töörõõmu ja pühendumust.

Paneme meeskonnad tõhusamalt tööle ja aitame juhtidel motiveerivamalt juhtida.
Meie koolitused annavad praktilised väljundid positiivseteks muutusteks.

Kõikidele koolitustele kehtib 100% Rahuolu Garantii.

VÕTA ÜHENDUST KLIENTIDE TAGASISIDE TASUTA E-RAAMAT

Aitame meeskonnad tippvormi viia

Motiveeritud töötajad, tugev meeskonnavaim ja kaasav juhtimine

SISEMINE MOTIVATSIOON

Gallupi 2024. aasta tööjõu uuring Eestis näitas, et ainult 24% töötajatest pühenduvad tööle, 68% käivad vaid palga nimel ja 8% töötavad juhile vastu. Meie aitame töötajatel töörõõmu taas üles leida ja tõstame nende pühendumise määra.

TUGEV MEESKONNAVAIM

Meeskonnas on inimestel sama eesmärk, kollektiivis on inimestel sama tööandja. Kas sinu inimesed on täna meeskond või käib igaüks tööl oma asja tegemas? Aitame kollektiivil uuesti meeskonnaks saada, millel on ühine eesmärk.

INSPIREERIV JUHTIMINE

Tõhus juhtimine tähendab lisaks valdkonna juhtimisele ka usalduslikku koostööd oma meeskonnaga. Aitame juhtidel motiveeriva juhtimise põhimõtted omaks võtta ja seeläbi ühised eesmärgid kiiremini saavutada.

Kliendid on meiega rahul

Täidame klientidele antud lubadused ja tagame positiivsed muutused.

"Koolitus annab enesekindlust, julgust ning aitab erinevates olukordades säilitada rahu ja enesevalitsemise. Koolituse läbija saab uue lähenemise ja oskuse siduda oma isikliku eraelu eesmärke tööalaste eesmärkidega. Vajadus on võtta tänapäeva kiires maailmas aega enese jaoks ning oskust kuulata enda sisehäält ja soove, et vältida läbipõlemist. Koolitus vastas täiesti ootustele, oli meeldiv, sisukas ning suurepäraselt valitud tempoga."

- Marge Käen Mets, Nordea Pank kliendihaldur

"Kaido poolt läbiviidud koolitus neelas meid endasse selle kõige paremas mõttes – see pani hetkeks kõigele muule pidurid peale ning viis mõtted tõeliste väärtuste juurde. Usun, et selline “ringreis” endasse tuletab inimestele meelde endalt küsida, miks me mingeid asju teeme, mis kasu me sellest saame ning mida me tegelikkuses teha tahaksime? Koolitus andis meie töötajatele praktilised tööriistad, mis aitavad tõsta sisemist motivatsiooni."

- Elina Vamper, Põldma Kaubanduse teenindusjuht

"Vooseisund kestab ja loodetavasti pikemalt. Täna hommikul juhte nähes oli selline tunne, et kõikides oleks tärganud selline lapsepõlve vaimustus, mida nad kogesid uue mänguasja saamisel. Ma ei oska sõnadesse panna, aga see tunne, mis täna on, see on ülev ja ma olen siiralt õnnelik, et Sa suutsid puudutada meid kõiki! Suured tänud Sulle!"

- Marit Tisler, Päästeameti personaliekspert

"Suured tänud Sulle! Mul on tunne, et tänu Sinu koolitustele jõudis juhtide ring üksteisele palju lähemale ja ka ettevõtte ühtsele strateegiale lähemale. Kõik pidasid koolitust vajalikuks, aga eelkõige nad olid väga rahul koolitajaga ja sellega, kuidas Sa suutsid need teemad juhtideni tuua.
Tõsiselt suured tänud Sulle!"

- Kerly Kaares, Bonava HR Business Partner

"Kuna koolitus oli kavandatud just meie meeskonna vajadustele, oli ülesehitus ja erinevate tegevuste tasakaal väga hästi paigas. Kaido on professionaalne ja avatud, kuulab inimesi ja soodustab vaba arutelu. Seda koolitust julgen soovitada nii alles kujunevale meeskonnale kui ka staažikale kollektiivile, kes vajab pilguheitmist iseendasse ning kokkukuuluvustunde taasleidmist."

- Kristel Truu, Nordea Pank CMS osakonnajuht

"Kaido, sa oled lihtsalt SUPER koolitaja! Meie juhid tegid ettepaneku, et sinu juhtimiskoolitus peaks olema juhtidele KOHUSTUSLIK :-) See on juhtidele sama vajalik nagu värske õhk meie igapäevases elus. See on lausa imeline, kuidas sa oskad panna kaasa töötama ka need juhid, kes tavaliselt on suhteliselt passiivsed selle teema puhul. Aga sinul see õnnestus ja veel ülihästi :-)"

- Piret Saat, Metaprint AS personalijuht

"Meie meeskonnale meeldis Su koolituspäev väga, see oli sisukas, hoogne, inspireeriv ja tõesti väga huvitav. Täname Sind meile mõtteaine ja positiivse energia andmise eest! Julgeme soovitada ka teistele juhtidele ja meeskondadele, sest kõigil on aegajalt vaja uut energiat ja teadmiste värskendamist."

- Monica Väli, Utilitas Tallinna Elektrijaam personalijuht

"Koolitus oli omalaadne, kuna keskendus meeskonnatöö toimimisele läbi indiviidi perspektiivi. Kõige aluseks on inimene ise – koos oma kogemuste, mineviku ja isiksusega. Kuigi vahel tahaks teisi süüdistada, et meeskond ei toimi, tuletas koolitus meelde, et iga muutus saab alguse inimesest endast. Kõige paremini jäi koolituselt meelde võitmatu meeskonna näide, mis tõi esile meeskonnatöö kõige olulisema komponendi – usalduse."

- Kati Päike, Siseministeeriumi nõunik

"Püüan nüüdsest näha asju iga päev natuke helgemas valguses. Eilne vihm pärast trenni oli ülimalt värskendav :) Püüan mitte ületähtsustada pisiasju ja mitte võtta tööasju isiklikult. Kindlasti pean meeles ka lisamotivaatoreid, mis selle töö juures on. Olen aru saanud, et mu kolleegid on väga erinevad inimesed - erineva tausta ja vaadetega, aga usun, et keegi ei pea oma vaateid vägisi muutma, et teistega läbi saada ja koostööd teha."

- Merily Remma, SA Archimedes kommunikatsioonispetsialist

"Koolitus andis töötajatele võimaluse vaadata enda sisse ja mõista, miks nad käituvad tööl just nii. Samuti mõisteti, kui oluline on ettevõtte kultuur ja selle hoidmine. Usun, et inimesed mõistavad paremini “töörõõmu teooriat” ja selle siduvust iseendaga. Meile olid eriliselt olulised koolituse käigus sõlmitud kokkulepped, mis aitavad meil argipäevas ühist joont säilitada. Need kokkulepped said isegi lamineeritud ja töötajatele jagatud."

- Kadri Põldma, Moller Auto kvaliteedijuht

"Koolitus tuletas meelde, miks me oma tööd teeme, mis on selles positiivset. Läbi selle näeme tööd uuemas ja positiivsemas valguses. Samuti andis koolitus kinnitust, et paljud asjad saavad alguse meist endist, meie mõtlemisest, suhtumisest jne. Juba esmaspäeval nägin rõõmsamaid pilke kontoris, ühtsemat ja sõbralikumat suhtumist oma meeskonda. Seega oli see väga hea algus meie soovile ühtsemaks ja toetavamaks meeskonnaks muutuda."

- Katrin Ruben, Nordea Pank osakonnajuht

"Kaido oskab siiralt ja huvitavalt oma kogemustele tuginedes koolitust juhtida. Koolitusest osavõtjatel suurenes enesekindlus ja parem rolli tunnetus meeskonnas. Minu meelest oli koolituse suurim saavutus just turvalise ja sõbraliku õhkkonna loomine, kus inimesed said ennast väljendada, kartmata kriitikat, samas talitsema negatiivseid „prussakaid“. Soovitan Kaido koolitusi ja hindan sellest saadavat kasu kõrgelt."

- Rein Türkson, eLUX Kodumasinad juht

"Enesemotiveerimise koolituse sisu oli väga põnev ja kasulik. Kasulik eelkõige selles mõttes, et lähendas meeskonda veelgi ning koolituse järgselt on näha, et tekkinud sünergia on kandunud ka igapäevatöösse. Koolituse juures meeldis mulle eriti see, et Kaido tegi väga põhjaliku eeltöö meie ettevõtte ja meeskonna kohta. Koolituse ülesehitus oli mõnusalt vaba ning samas teaduslikult põhjalik, sest Kaido põhineb väga palju erinevatele uuringutele ja faktidele."

- Algis Liblik, TV3 müügidirektor

"Koolitus puudutas osalejaid isiklikult ja aitas end meeskonnas üksteisele avada. Loodan siiralt, et hakkame õpitut rakendama igapäevaselt ja see muudab meie kollektiivi veelgi ühtsemaks meeskonnaks. Tagasiside koolituse korralduse poolele on olnud väga positiivne. Tempo oli mõõdukas, teemad aktuaalsed ja huvitavad, näited elust illustreerivad ning koolitusviis meie seltskonnale väga sobilik. Veel kord, aitäh Sulle Kaido ja kohtume jälle!"

- Margo Klaasmägi, Artiston juhatuse esimees

"Meie ettevõtte jaoks on oluline pakkuda klientidele parimat teenindust ja oma töötajatele ehk teeninduse pakkujatele, parimat töökeskkonda. Inimese areng mõjutab oluliselt ettevõtte tulemusi, samas võid ju panustada ressursse töötajate arendamisse professionaalses võtmes, aga kui inimeses endas puudub tasakaal, siis ei pruugi arendustegevusest olla kasu. Siin tulid appi Sina – aitasid meie töötajatel leida hingelist tasakaalu isikliku elu ja tööelu vahel."

- Häli Siimaste, Olympic Casino personalijuht

"Oled koolitajana ja inimesena väga avatud ning positiivselt emotsionaalne, valdad suurepäraselt teemat ja omad veenvat esinemisoskust. Sa tead, millest sa räägid. Tekkinud küsimustes oskasid leida selgituse või näite. Tõmbasid osavalt publiku arvamust avaldama ja kaasa mõtlema. Oled vahetu ning seltsiv ka peale rollist välja tulekut. Koolitus oli oskuslikult ülesehitatud ja ilmestamiseks sobis tugevasisuline film."

- Anneli Sert, Keila Vallavalitsuse vallasekretär

"Enesemotiveerimise kunsti koolitus oli antud olukorras kõige õigem valik. Koolitaja avas teemat läbi tavapäraste küsimuste, mis meil igapäevaselt töökeskkonnas esile kerkivad ja reeglina just negatiivse alatooniga. Rahulolematus ja hinnangud on siiski kõigist meist endist tulenevad. Üheks oluliseks sõnumiks koolituspäevast jäi, et on igaühe enda valik, kas olla kriipsunägu või naerunägu. Väärtuseid ja emotsioone loome igaüks ise. "

- Erki Paul Ridal, Politsei- ja Piirivalveamet talituse juht

"Mina jäin koolitusega väga rahule, sama võin kinnitada ka tiimijuhtide ja müügimeeskondade osas. Niipalju kiidusõnu ei ole kuulnud veel ühegi koolitaja kohta, järelikult läks see teadmine, mida andsid, paljudele korda. Finaal oli ka suurepärane, ületas ootusi. Kõik osalejad tulid vabatahtlikult sellele koolitusele, me ei sundinud kedagi. See, et osavõtjate arv oli nii suur, oli heaks indikaatoriks sinu koolituste sisu ja kvaliteedi osas."

- Erika Truuverk, Äripäeva müügidirektor

"Kogu meie kirju kollektiiv jäi koolitusega väga rahule. Mõtteid, repliike, märksõnu ja lõbusat naljaheitmist kuuldu üle jagub igasse päeva. Kolleegide säravad silmad ja teemade õhinaga edasiarendamised on parim märk sellest, kuivõrd vajalik ja kasulik kogu see koosveedetud päev oli. Nii uute teadmiste omandamisel kui ka kollektiivi ühise hea emotsioonivälja loomisel. Ja väga põnev õunatehnika on saanud kindla koha meie kolleegide sõnavaras."

- Ülle Kruuse, Kadrioru Park projektijuht

"See koolitus andis teadmised, tehnikad ja uue hoo optimistlikumaks edasiliikumiseks – kuidas igapäevatöö stressiolukordi kergemini taluda, sama ka eraelus praktiseerida, muutudes seeläbi positiivsemaks, avatumaks ja rõõmsamaks töötegijaks. Koolituse läbinud töötajad oskavad paremini enesega toime tulla, ei vii muresid koju kaasa ja on positiivsema suhtumisega nii klientidesse kui kogu ümbritsevasse keskkonda."

- Marju Pihlak, Nordea Pank kliendihaldur

"Minu jaoks oli sellise koolituse tellimine ametile väga vajalik. Vahel on vaja, et keegi kõrvalt tuleks ja aitaks näha, et tegelikult ei ole olukord nii hull kui me ise selle oma mõtetega loome. Mul oli hea meel näha koridoris säravaid silmi ja lugeda tagasiside lehtedelt mõtteid, mida on võimalik ise ära teha. Ja seda vaid minimaalsete vahenditega. Teinekord ongi vaja väikest tõuget, et silm saaks taas särada ja jätkuks motivatsiooni edasiliikumiseks."

- Monica Rand, Munitsipaalpolitsei direktor

"Selline koolitus on vajalik igale inimesele. Mulle isiklikult tuletas see meelde, et positiivsed mõtted muudavad elu paremaks. Muutes iseennast muutub ka maailm. Seega, kui meie organisatsiooni inimesed positiivsemaks ja motiveeritumaks muutuvad, muutub ka organisatsioon tervikuna. Mõtlen juba, kuidas saaks seda oma inimestes kinnistada või selle rakendamisele kaasa aidata. Asutusele oli see väga vajalik, nagu öeldakse – kümnesse."

- Andres Pajula, Tallinna Haridusameti juht

"Enesearengukoolitused on väga olulised, sest ükski firma ei koosne „töötajatest“, vaid „inimestest“ oma tugevuste ja nõrkustega. See, kuidas inimesed oma eluga hakkama saavad, mõjutab otseselt seda, kui efektiivsed ja pühendunud nad tööl on. Kaido oli koolituse läbiviijana igati kaasahaarav ja usaldusväärne. Temast oli aru saada, et see, millest ta räägib, on midagi, mille järgi ka ta ise igapäevaselt tegutseb ja millesse siiralt usub."

- Kristin Pent, Elioni koolitusjuht

"Kaido poolt läbiviidud koolitus andis hetke mõelda iseendale ja oma tööle. Samuti oli koolitus niivõrd kaasahaarav, et kõik tundsid ennast ülimalt hästi just enda ametikohal. Oli tunda, kuidas töötajad mõistsid, et nad on kõige tähtsamad ja me väärtustame üksteist. Koolitus oli väga kaasahaarav ja isiklikult meeldis koolitaja tugev ja konkreetne häälekõla. Samuti põhjalik ettevalmistus ja suur huvi meie ettevõtte vastu."

- Enel Eesmäe, Põldma Kaubanduse personalijuht

"Ma isiklikult sain sellelt koolituselt väga palju. Mulle meeldib selline mõtlemine/lähenemine, sest ma usun, et kõik saab alguse iseendast – nii meie sisemine rahuolu ja õnn kui ka igapäevane käitumine oma pere, töökaaslaste ja lähedastega. Juhina näen ma koolituse kasu ka selles, et see näitab, kas ma saan antud teemal oma meeskonnaliikmetega rääkida või mitte? Kas ta usub, et kõik algab iseendast või pean lähenema teisiti?"

- Ruth Pajoste, Nordea Pank meeskonnajuht

"Tegemist oli koolitusega, kus anti igaühele võimalus mõtiskleda selle üle, kes ta oma ettevõttes on, mida oskab ja mida tahab. Kas töö, mida ta teeb, pakub rõõmu nii talle, kui ka meie klientidele? Kas me ikka anname endale aru, et täidame kellegi unistusi? Samas sai mõelda ka selle üle, kas me inimestena oskame enda elu juhtida. Suurepärane esineja, hea tempo, näited elust enesest ja sõbralik õhkkond. Oleme tellitud koolitusega väga rahul."

- Terje Komendant, Paide MEK pearaamatupidaja

"Tagasiside koolitusele on väga positiivne. Kõik osalejad kinnitasid, et aeg läks väga kiiresti ning ei olnud sellist hetke, kus oleks märganud, et tekst on igav või järg käest läheks. Sellised koolitused ja koolituse läbimised ühekoos kinnistavad ühtse tiimi jooni. On väga tähtis, et saad loota oma kolleegide peale ja vastupidi. Just nii, nagu ka koolitusel öeldi, et igal ühel on oranisatsioonis oma väga tähtis roll kanda! Koolitus oli meile väga kasulik."

- Rauno Kiisk, Ober Haus Kinnisvara regioonijuht

- Marge Käen Mets, Nordea Pank kliendihaldur

- Elina Vamper, Põldma Kaubanduse teenindusjuht

- Marit Tisler, Päästeameti personaliekspert

- Kerly Kaares, Bonava HR Business Partner

1/27

Meid usaldavad Eesti parimad

Kliendid usaldavad meid, sest nad näevad reaalseid tulemusi.

15 aastat koolitamist numbrites

Oleme 15+ aastat pingutanud ja meie töö on vilja kandnud.

0 AASTAT KOGEMUST

0 KOOLITUST

0 OSALEJAT

0 RAHULOLUINDEKS

Inspiratsiooni juhtimisest ja meeskonnatööst

Tähtis pole ainult see, mida juht teab, vaid mida teeb

Ausus pole julmus Kuidas anda tagasisidet, mis arendab, mitte ei lohu suhteid

Ausus pole julmus: Kuidas anda tagasisidet, mis arendab, mitte ei lõhu suhteid

20/04/2025

Kas oled kunagi olnud olukorras, kus pidid kolleegile või alluvatele andma kriitilist tagasisidet, kuid tundsid, kuidas sõnad sulle kurku kinni jäid? Sa tead, et aus tagasiside

Loe edasi

Kuidas ohjata silostumist meeskonnas, kus igauks ajab oma asja ja koostoo jatab soovida

Kuidas ohjata “silostumist” meeskonnas, kus igaüks ajab oma asja ja koostöö jätab soovida?

14/04/2025

Kas oled täheldanud oma meeskonnas olukorda, kus kõik küll oma eesmärkide nimel pingutavad, kuid tiimitöö kui selline jätab soovida? Igaüks ajab oma rida, suheldes vaid minimaalselt

Loe edasi

Kuidas juhtida inimest, kes on kull super-spetsialist, aga kelle kaitumine mojub tiimile demotiveerivalt

Kuidas juhtida inimest, kes on küll super-spetsialist, aga kelle käitumine mõjub tiimile demotiveerivalt?

07/04/2025

Kas tunned ära sellise olukorra? Sinu meeskonnas on inimene, kes on oma eriala tõeline hiiglane. Tema teadmised ja oskused on alati meeskonnale toeks, ilma temata jääks

Loe edasi

Kardad juhina tagasisidet kysida, kuna ei tea, mida oodata Tee nii, ja sa hakkad tagKardad juhina tagasisidet kysida, kuna ei tea, mida oodata Tee nii, ja sa hakkad tagasisidet lausa ootamaasisidet lausa ootama

Kardad juhina tagasisidet küsida, kuna ei tea, mida oodata? Tee nii, ja sa hakkad tagasisidet lausa ootama.

31/03/2025

Kas oled kunagi tundnud kerget ärevust, kui keegi mainib, et tahab sulle tagasisidet anda? Või ehk oled hoopis juht, kes teab, et peaks meeskonnalt tagasisidet küsima,

Loe edasi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203

Võta ühendust

Meeskond või juhid vajavad innustust? Võta ühendust ja leiame koos sobiva lahenduse.

Kontaktandmed

Sisekosmos OÜ
Registrikood 11693147
KMKR EE101309406
Riisika tee 2, Vääna-Jõesuu, Harku v, Harjumaa 76909

Koolitaja Kaido Pajumaa (loe tutvustust)
Broneeri videokohtumine koolitajaga: vali endale sobiv aeg +372 509 4020 (Kaido Pajumaa)

kaido@motivaator.ee

Avasta meeskonna- ja juhtimiskoolitused, mis suurendavad töörõõmu ja pühendumust.

Aitame meeskonnad tippvormi viia

Motiveeritud töötajad, tugev meeskonnavaim ja kaasav juhtimine

SISEMINE MOTIVATSIOON

TUGEV MEESKONNAVAIM

INSPIREERIV JUHTIMINE

Kliendid on meiega rahul

Täidame klientidele antud lubadused ja tagame positiivsed muutused.

Meid usaldavad Eesti parimad

Kliendid usaldavad meid, sest nad näevad reaalseid tulemusi.

15 aastat koolitamist numbrites

Oleme 15+ aastat pingutanud ja meie töö on vilja kandnud.

Inspiratsiooni juhtimisest ja meeskonnatööst

Tähtis pole ainult see, mida juht teab, vaid mida teeb

Võta ühendust

Meeskond või juhid vajavad innustust? Võta ühendust ja leiame koos sobiva lahenduse.

Kontaktandmed

Jälgi meie tegemisi