3 kontrollküsimust selgitamaks, kas juhi ja töötajate vahel on usaldus

06/06/2016

Töötajate ja juhi vaheline usaldus on kõige olulisem määraja, kas meeskond on edukas või mitte. Kui töötajad ei saa oma juhti usaldada, hakkavad nad juhi tagakiusamise hirmus end olulistes kohtades tagasi hoidma ning selle asemel, et juhile öelda, mida nad tegelikult arvavad, ütlevad nad seda, mida juht nende arvates kuulda tahaks. See olukord viib omakorda pühendumuse languseni ja individualismi tekkimiseni.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Juhtimine 3.0: tiimi maksimumi äratamine

26. septembril toimub juhtidele koolitus "Tunnustav juhtimine", mis annab osalejale
10 juhtimise tehnikat Juhtimine 3.0 kasutamiseks ja oma tiimi maksimumi äratamiseks.

Tehnikad aitavad juhil oma töötajaid mitterahaliselt motiveerida, nende pühendumust
meeskonna eesmärkidele kasvatada ja meeskonna ühtsustunnet suurendada.

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).