Mis on kõige lihtsam viis teada saada, kas sinu meeskond teeb päriselt õiget asja? Vaata kalendrit? Loe lõpetatud ülesandeid? Küsi, mitu projekti tähtajaks valmis sai? Ükski neist ei pruugi sulle õiget vastust anda. Meeskond võib olla väga töökas…

"Kõik tundus koosolekul olevat hästi," ütles üks tegevjuht mulle hiljutisel koolitusel. "Aga reedel saatis üks meeskonnaliige mulle pika kirja. Selgus, et meeskond oli nädalaid arutanud minu otsust kohvinurgas. Mitte ükski neist polnud öelnud sõnagi koosolekul." Vaikus. Just see, mida iga…

Unustame korraks kõik, mida meile on erinevate töötajate põlvkondade juhtimisest räägitud. Enamik neist värvilistest slaididest, mis lahkavad beebibuumereid ja Z-generatsiooni kui eraldi liike, on puhas eksitamine. Äkki oleks aeg lõpetada inimeste sildistamine nende…

Meenuta korraks mõnda hiljutist meeskonnakoosolekut. Kas oli nii, et kõik ütlesid justkui oma seisukohad välja (keegi võib-olla ei öelnud ka), keegi ei vaielnud otseselt vastu (ei Sulle ega üksteisele), ja jõudsite ka teatud otsusteni. Aga pärast koosolekut oli siiski veidi tunne,…

Kujuta ette hetkeks järgmist stsenaariumi. Sa annad oma meeskonnaliikmele ülesande: „Meil on vaja see projekt järgmise nädala lõpuks valmis saada. Tee ära!“. Sa usaldad oma inimest, ta on ju kogenud spetsialist ja te olete varemgi koos töötanud….

57%. Just nii palju töötajatest ütleb, et nende meeskonnas välditakse probleemidest rääkimist. Hoitakse "kunstlikku harmooniat." Räägitakse küll, aga mitte päris asjadest. Ma usun, et Sa tead seda tunnet. Koosolek. Kõik istuvad laua taga….