MotivatsioonArhiiv

Just need on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 3

28/03/2023

See on järg artiklile “Just sellised on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 2” Sarja kolmandas artiklis paneme paika inimeste juhtimise tegeliku eesmärgi ja pakun omalt

Loe edasi

Kuidas muuta igavad koosolekud produktiivsemaks?

07/02/2023

Kuidas suhtud sina täna teie organisatsioonis toimuvatesse koosolekutesse? Kas ootad neid huvi või vastumeelsusega? Teadaolevalt on paljude töötajate arvates organisatsioonisisesed koosolekud suhteliselt mõttetud ning ebaproduktiivsed. Miks?

Loe edasi

Ülitõhus nipp, kuidas oma häid kliente töötajate motiveerimisel kasutada

07/11/2022

Laszlo Bock kirjutab oma raamatus “Töö ruulib” sellest, kuidas inimestele mõjub positiivselt sügavam mõistmine, et nende töö kedagi päriselt aitab. Nimelt kirjeldab ta raamatus ühte Ameerika

Loe edasi

Juht, parem kontrolli oma emotsioone või muidu… osa 3

26/05/2021

See on järg artiklile “Juht, parem kontrolli oma emotsioone või muidu… osa 2″. Paljude inimeste arusaam juhtimisest on meeskonnaliikmete pidev domineerimine ning ühtse eesmärgi nimel tegutsema

Loe edasi

Juht, parem kontrolli oma emotsioone või muidu… osa 1

21/05/2021

Teadlased on juba ammu avastanud, kuidas ühe inimese emotsioonid teda ümbritsevaid inimesi väga otseselt mõjutavad. Juba 1981. aastal avastasid psühholoogid Howard Friedman ja Ronald Riggio, kuidas

Loe edasi

Aga milline on siis üks pühendunud töötaja?

31/03/2021

Aristoteles on kunagi öelnud, et “Tema, kes ei oska olla hea järgija, ei suuda kunagi olla ka hea juht”. Aga headest järgijatest ehk antud kontekstis pühendunud

Loe edasi

Müstiline meeskonna sisekultuur – mis see on ja miks see nii oluline on?

19/03/2021

Organisatsiooni või meeskonna sisekultuurist räägitakse palju, aga tihtilugu ei mõisteta seda siiski õigesti. Olen oma meeskonnakoolitustel ja juhtimiskoolitusel kuulnud vägagi põnevaid vastuseid küsimusele, kas teie meeskonnas

Loe edasi

3 viisi, kuidas positiivse psühholoogia põhitõed sind juhina aitavad

12/03/2021

Positiivne psühholoogia on maailmas laialt levinud viis negatiivse mõtteviisi, alla andmise ning madala enesehinnangu vastu. Seda kasutavad paljud tipporganisatsioonid ning edukaimad ettevõtjad, et hoida oma ettevõtte

Loe edasi

Ainult proaktiivne juht suudab luua proaktiivse meeskonna ja töötajad

26/02/2021

Stephen R. Covey tõi juhtimis – ja enesearengu maastikule mõiste “proaktiivsus”. Ta väitis, et ainult proaktiivsed inimesed suudavad oma elu eest vastutuse võtta, mistõttu saavutavad nad

Loe edasi

3 viisi, kuidas ausus ja ehedus suhte ja meeskonna päästa võib

24/02/2021

Kui küsida mõnelt esma- või kesktasemejuhilt: ”Kas sina praktiseerid oma tööl haavatavust?”, tuleb vastuseks tihtipeale “Ei tea!”. Tegelikkuses aga mängib haavatavus vägagi suurt rolli enamike inimeste

Loe edasi