Kuu: august 2018

Said spetsialist juhiks ja mõtled, kuidas edasi? Osa 2

30/08/2018

See on järg artiklile “Said spetsialist juhiks ja mõtled, kuidas edasi? Osa 1” Eelmises artiklis kirjutasin mõndadest ohukohtadest, kuhu paljud värsked juhid oma töös satuvad. Käesolevas

Loe edasi

Said spetsialistist juhiks ja mõtled, kuidas edasi? Osa 1

28/08/2018

Puutun oma töös väga palju kokku hiljuti spetsialistist juhiks saanud inimestega. Tegelikult võib ju öelda, et kõik tänased juhid on millalgi “spetsialisist juhiks” saanud, aga paljudel

Loe edasi

Kas sa juhina oled ka tegelikult oma meeskonna koos tööle saanud?

23/08/2018

Olen tänaseks juhtide ja meeskondadega tööd teinud enam kui 5 aastat. Nende aastate vältel olen hakanud märkama teatud mustrit, miks sageli meeskonnad koostööd ei tee ja

Loe edasi

Milleks ja kuidas oma meeskonda rohkem ehedust tuua?

21/08/2018

Missuguse mulje sinu meeskond kõrvaltvaatajale võiks jätta? Mida arvaks sinu meeskonnas töötamisest üks võõras inimene, kes veedaks “kärbsena” seinal teie kontoris 2 nädalat? Mida ta näeks

Loe edasi

Aga äkki me sündisemegi siia selleks, et teiste elu paremaks muuta

21/08/2018

Tihtilugu on juhid koolitustel küsinud, miks nad peaksid tunnustava juhtimisega (loe: töötajate keskse juhtimisega) tegelema, sest senine juhtimispraktika on ju ka piisavalt häid tulemusi andnud? Mida

Loe edasi