Kuidas anda kriitilist tagasisidet, mis haiget ei tee
Kirjutasin selles artiklis töötajate ja juhtide vaheliste suhete pinnapealsuse põhjustest, mis on viinud tagasiside kui vajaliku arengumootori edasilükkamise ja vältimiseni. Vähene tagasiside on muide nii töötajate
Loe edasi