Juhtimise veebikursus #8

___________________________________________________

Kodune ülesanne

Kuna iga juht töötab koos oma meeskonnaga, vajab iga juht tugevat meeskonda ja efektiivset meeskonnakultuuri. Kahjuks on paljudes meeskondades aga juhuslik / kaootiline kultuur – igaüks teeb asju nii, nagu tema õigeks peab. Sinu ülesanne ning soov juhina on muuta meeskonnakultuur selliseks, mis aitab sul meeskonna ühised eesmärgid kõige kiiremini saavutada.

Selleks tasub läbi viia meeskonna analüütika ehk sisekultuuri analüüs. Selle käigus jaga meeskonnaga esmalt ise enda mõtteid selle kohta, mida sa täna näed teie meeskonna tugevustena ja mida nõrkustena. Ja seejärel palu ka nendel oma mõtteid jagada (soovitavalt kirjalikult).

Ja kolmanda sammuna sõnastage ühised meeskondlikud kokkulepped, mis aitaksid teil meeskonnakultuuri tugevdada ja ühtsemaks meeskonnaks muutuda. See on sulle ka aluseks, et meeskonda ühiste väärtuste/kokkulepete täitmise eest vastutavana hoida.