Paljude juhtide (ja ka töötajate) jaoks tähendab juhtimine korralduste kätteandmist ja nende kontrollimist. Kõlab see ju esimesel pilgul loogiliselt, sest sellisest põhimõttest tuleneb ka termin “ülemus”,
Loe edasi
Legendaarne juhtimisguru Peter Drucker on öelnud, et organisatsiooni kultuur sööb selle strateegiat hommikusöögiks. Oma meeskonnakoolitustel ja juhtimiskoolitustel kasutan seda väljendit väga palju, aga pigem olen selle
Loe edasi
Olen mitmetes varasemates artiklites rääkinud meeskonnatöö ja juhtimise valguses meeskonna sisekultuuri tähtsusest. Ja loomulikult ei pretendeeri ma siinjuures mingile suurele avastusele – sisekultuuri tähtsusest hea meeskonnatöö
Loe edasi