Alex “Sandy” Pentland uuris 2500 töötaja baasil, kas meeskonnasisesel positiivsusel on mingisugune mõju ka töötajate tööalastele tulemustele ja saavutustele. Ta avastas, et omavaheline suhtlusstiil avaldab otsest mõju ka meeskonna mõõdetavatele tulemustele. Uuringute tulemusena avastati, et on 3…