10 põhjust, miks tulla “Tunnustav juhtimine” koolitusele

30/10/2017 Kommentaare pole

Kuna sel sügisel on “Tunnustav juhtimine” koolitusi saatnud suur edu ning tagasiside juhtidelt on olnud vägagi positiivne, otsustasime enne jõule teha veel ühe avaliku juhtimsikoolituse (14.

Loe edasi

Mis vahe on proaktiivsel ja reaktiivsel töötajal?

27/10/2017 Kommentaare pole

Kõik juhid maailmas otsivad oma firmasse proaktiivseid töötajaid – neid, kes suudavad mõelda omanikena; kes on huvitatud iseenda ja organisatsiooni arengust; keda huvitab see valdkond, kus

Loe edasi

Mis vahe on sisemistel ja välistel motivaatoritel?

24/10/2017 Kommentaare pole

Üldine arusaam enamikel töötajatel on see, et nad töötavad ainult raha pärast. Selline uskumus on aga juurdunud ka juhtides – nad usuvad tõetruult, et nende töötajaid

Loe edasi

Millal Sa viimati kedagi päriselt kuulasid?

23/10/2017 Kommentaare pole

Kui tihti tunned Sa seda, et Sind päriselt ka kuulatakse ära? Et vestluskaaslane keskendub Su jutule ka sel juhul, kui tema arvamus Sinu omast kardinaalselt erineb?

Loe edasi

Mis on esimene samm, et meeskonnas kord majja lüüa?

23/10/2017 Kommentaare pole

Ainus viis meeskonnakultuuri muuta on juhina sekkuda, probleemid läbi rääkida, teadlikult asjad kokku leppida ja siis need üheskoos täide viia. Juhi kohus on sõnastada oma meeskonnale,

Loe edasi

Tunnustava töökultuuri eest vastutab juht! Ja mitte keegi teine.

20/10/2017 Kommentaare pole

Meeskonna sisekultuuri positiivseks muutmisel on justnimelt juhil kanda see kandev roll. Sest kui juht ei tunnusta, ei märka, ei kiida, ei täna, pole loonud mitteametlikku ega

Loe edasi

Kuidas õigeid mõtteid teadlikult valides produktiivsem ja õnnelikum olla?

17/10/2017 Kommentaare pole

Kas Sina märkad vahel, et mõtted on Sind justkui kaaperdanud? Kuidas Sa kannad endaga kaasas mingeid vanu mõtete jäänukeid, millel on võib-olla kunagi olnud mingi emotsionaalne

Loe edasi

Ära looda ametlikule tunnustamise programmile – see ei ole kellegi jaoks tegelikult tunnustav!

12/10/2017 Kommentaare pole

Mõnikord koolitusel, kui küsida juhtidelt, kas tunnustamine on nende organisatsioonis igapäevane, siis juhid noogutavad pead ja räägivad siis sellest, kuidas nad kord aastas valivad välja aasta

Loe edasi

Mida teha, kui su meeskond lihtsalt ei toimi?

11/10/2017 Kommentaare pole

Kui sa oled juht, siis usutavasti oled vähemalt mõnikord märganud, kuidas sinu töötajad on küll usinad oma töö tegemises (kahjuks mõni ei näe ka seda), kuid

Loe edasi

Spetsialistilõks – kuidas sinna sattuda ja kuidas seda vältida?

10/10/2017 Kommentaare pole

Tihtipeale satuvad spetsialistilõksu need tublid spetsialistid, kes tänu oma headele oskustele ja vastutustundele ühel päeval juhiks kerkivad. Juhiks saades tuleb neil erinevalt spetsialisti tööle täita hoopis

Loe edasi

Kuu: oktoober 2017