Miks edu saavutamine sageli nii keeruline tundub?
Soov edukas olla on meil veres. Küll aga tundub paljudele, et edu saavutamine on keeruline. Miks? Üheks põhjuseks võib olla see, et edu määratletakse meie tänases
Loe edasiSoov edukas olla on meil veres. Küll aga tundub paljudele, et edu saavutamine on keeruline. Miks? Üheks põhjuseks võib olla see, et edu määratletakse meie tänases
Loe edasiMõned artiklid tagasi kirjutasin sellest (loe siin), kui oluline on hea juhtimise juures see, et juht oskaks lisaks välispidisele maailmale (kliendid, numbrid, tähtajad, töötajad jms) tegelda
Loe edasiMis eristab head juhti keskpärasest? Jah, kindlasti tema teadmised oma valdkonnast, tema kogemused ja sotsiaalsed oskused, mis loovad pinnase heade suhete loomiseks oma meeskonnaga ning aitab
Loe edasiÜks asi, mis mulle koolitajana sageli mõtlemisainet pakub, on paljude organisatsioonide koolituse otsimise ja valimise protsess. Eriti kummalisena paistavad aga olukorrad, kus mõnel hankel osalemise järel
Loe edasiTäna sain väga põneva kogemuse osaliseks. Nimelt kohtusin detsembris ühe hea tuttavaga, kes oli mõned kuud tagasi läinud tööle ettevõttesse, mille tegevjuhi kohta olin nii mõneltki
Loe edasiTänapäeva töömaastikul puutun aina enam kokku olukorraga, kus juhid tunnevad, et töötajad on nendega väga-väga rahul, küsimata töötajatelt endilt vähimatki tagasisidet, mida nad tegelikult oma juhist
Loe edasi