fbpx



Miks edu saavutamine sageli nii keeruline tundub?

Soov edukas olla on meil veres. Küll aga tundub paljudele, et edu saavutamine on keeruline. Miks? Üheks põhjuseks võib olla see, et edu määratletakse meie tänases ühiskonnas liiga kitsalt – ainult rahalistel alustel. Tegelikult võib aga edukas olla väga paljudel erinevatel elualadel – isana, koduehitajana, abikaasana, sõbrana, hea inimesena jne. Kui palju aga sellest räägitakse? Kui palju räägitakse inimestest, kes on lihtsalt väga toredad inimesed ilma klassikalises tähenduses silmapaistvate tulemusteta? Kas selliste inimestega soovitakse kohtuda, kas neid soovitakse intervjueerida jne? Vist mitte eriti. Kui sa aga müüd oma ettevõtte 1 miljoni euroga maha, oled kohe kõikide ajakirjade esikaanel. Kas siin ei ole midagi veidike valesti läinud?

Videograaf: Igor Skalkin

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas motiveerida töötajaid mitterahaliste vahenditega?

12. märtsil toimub juhtidele avatud koolitus "Tunnustav juhtimine", kus juht omandab
juhi 7 olulist tööriista oma meeskonna mitterahaliseks motiveerimiseks.

Tööriistade kasutamine aitab meeskonnas:
1) Suurendada töötajate kaasatust ja pühendumust - vähem individualismi tiimis!
2) Luua meeskonda rohkem avatust ja rolliselgust - vähem konflikte inimeste vahel!
3) Tuua nähtavale võimalikud kitsaskohad koostöös - rohkem tagasisidet!
4) Kaardistada ära iga töötaja kõige olulisem mitterahaline motivaator - vähem juttu "palk ei motiveeri"!
5) Luua meeskonda suhtekapitali - rohkem arutelu!
6) Suurendada töötajate iseseisvust ja vastutustunnet - juhil rohkem vaba aega!
7) Leppida kokku koostööpõhimõtted ja neist kinni pidada - tõhusam meeskonnatöö!

Uuri lisa ja registreeri -20% soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: