fbpx



Uusaasta eri: edu saavutamiseks avasta see “miski”, mida sul on maailmale pakkuda

Ükski kass ei pinguta, et olla kass. Ükski lill ei pinguta, et olla lill. Ehk ei peaks ka meie üleliia pingutama, et olla edukas milleski. Võib-olla on probleem hoopiski selles, et me jahime ja jäljendame oma edujanus kõikide teiste “edukate” inimeste samme lootes neid imiteerides ka edukaks ja õnnelikuks saada. Kui paljudel on see aga tegelikult õnnestunud? Kui paljudel inimestel on õnnestunud olla rahus kedagi teist kopeerides ja tema moodi olles? Usutavasti ei ole lahendus jäljendamises, vaid oma unikaalsuse avastamises ja iseendaga sisemise rahu tegemises.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?

Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?

Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad 
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: