Ära lase elul endast mööda kihutada. Arenda oma juhtimisoskuseid ja vii ellu oma unistused.

Kas sa tunned vahel, et su elu kulgeb omasoodu – sa istuksid nagu kaassõitjana autos, mida keegi teine juhib? Kas sul on tunne, et su karjäär seisab paigal, samal ajal kui sinu kolleegid tõusevad karjääriredelil? Või ehk tunned, et sul pole võimu oma elu reaalselt mõjutada?

Need on küsimused, millega paljud meist silmitsi seisavad. Maailm meie ümber muutub üha kiiremini ja keerulisemaks. Bitcoinid, Uberid, Airbnb’d – kõik need innovatsioonid viitavad ühele suurele trendile: detsentraliseerimisele. Ja see trend laieneb ka töömaailma.

Üha enam inimesi, eriti Y ja Z generatsiooni esindajad, ei soovi olla lihtsalt mutrikesed suurtes korporatsioonides. Nad soovivad olla vabad, iseseisvad, oma elu peremehed. Nad soovivad olla edukad oma tingimustel.

Aga kuidas seda saavutada? Vastus peitub juhtimisoskustes. Ja mitte ainult teiste, vaid ka iseenda juhtimises.

Miks on juhtimisoskused olulised mitte ainult juhtidele?

Tihti arvatakse, et juhtimisoskused on vajalikud ainult neile, kes on ametlikult “juhi” positsioonil. Aga tegelikult on need oskused kriitilise tähtsusega igaühele, kes soovib oma elus edasi liikuda.

Mõtle näiteks olukorrale, kus sa töötad spetsialistina ettevõttes. Sul on küll oma töölõik, aga sa ei juhi otseselt kedagi. Kas see tähendab, et juhtimisoskused pole sulle vajalikud? Vastupidi!

Võttes omaks juhi mõtteviisi, saad sa:

1. Seada endale selgeid ja ambitsioonikaid eesmärke
2. Võtta vastutuse oma tulemuste eest
3. Koordineerida oma tööd teistega efektiivsemalt
4. Olla proaktiivsem probleemide lahendamisel
5. Esitada väljakutseid status quo’le ja pakkuda välja uusi ideid

Need on omadused, mis eristavad lihtsalt “töötajat” tõelisest “tegijast” – kellestki, kes tahab ja on valmis võtma vastutuse oma elu eest. Ja just sellised inimesed liiguvad oma karjääris kiiremini edasi, olenemata ametipositsioonist.

Või mõtle olukorrale, kus sa oled otsustanud alustada oma ettevõttega. Alguses võid olla üksi või koos ühe-kahe partneriga. Aga varem või hiljem, kui su ettevõte kasvab, saad sa paratamatult juhiks. Ja siis on hea, kui sul on juba eelnevalt arendatud juhtimisoskused.

Kuidas arendada juhtimisoskusi igapäevaelus?

Hea uudis on see, et juhtimisoskusi saab õppida ja arendada. See ei ole midagi müstilist või kaasasündinut. Siin on mõned praktilised sammud, kuidas seda teha:

1. Sea endale selged eesmärgid
   Ükski juht ei saa efektiivselt juhtida, kui tal pole selget sihti. Sama kehtib ka iseenda juhtimisel. Võta aega, et mõelda läbi, kuhu sa tahad jõuda nii lühi- kui pikaajaliselt. Pane need eesmärgid kirja ja vaata neid regulaarselt üle.
2. Arenda oma enesedistsipliini
   Juhtimine tähendab sageli ebamugavate otsuste tegemist ja mugavustsoonist väljumist. Et seda teha, on vaja tugevat enesedistsipliini. Alusta väikestest asjadest nagu igapäevane trenn või uue oskuse õppimine. Järjepidevus loob enesekindlust.
3. Võta vastutus oma tulemuste eest
   Juhi mõtteviisis ei ole ruumi ohvrimentaliteedile. Kui midagi läheb valesti, ei otsi ta süüdlasi, vaid otsib lahendusi. Võta sama hoiak ka iseenda suhtes. Ära lase ennast “välisel” defineerida – sina oled oma elu kapten.
4. Õpi teistelt
   Ükski juht ei tea kõike. Tõeliselt edukad juhid on alati valmis õppima – nii oma vigadest kui ka teiste kogemustest. Otsi aktiivselt mentorlust, käi koolitustel, loe raamatuid. Investeering iseendasse on alati väärt investeering.
5. Praktiseeri, praktiseeri, praktiseeri
   Juhtimisoskused, nagu iga teinegi oskus, arenevad läbi praktika. Otsi võimalusi neid oskusi rakendada nii tööl kui eraelus. Paku end vabatahtlikuks projektide juhtimiseks, korraldada üritusi, võta initsiatiiv keeruliste probleemide lahendamisel. Iga kogemus õpetab midagi.

Ole nagu Mari

Soovin sinuga jagada ühte lugu, mis minu arvates illustreerib suurepäraselt juhtimisoskuste teadliku arendamise ja kasutamise jõudu. See on lugu Marist (nimi muudetud), kes töötas aastaid raamatupidajana ühes väikeettevõttes (aga ta polnud sellega päris rahul!).

Mari oli tegelikult oma töös päris hea, aga ta tundis, et ta on oma potentsiaaliga veidi ummikus. Ta käis tööl, tegi oma ülesanded ära, läks koju – ja nii päevast päeva. Aga mingil hetkel otsustas Mari, et ta tahab enamat. Ta tahab muutust!

Millest ta alustas? Ta hakkas alguses lihtsalt uurima ning lugema juhtimise ja enesearengu raamatuid. Ta läks koolitustele, luges raamatuid, hakkas praktiseerima uusi oskusi oma igapäevatöös. Ja tasapisi hakkasid asjad muutuma.

Mari hakkas oma tööd täiesti teise pilguga nägema. Ja mingil hetkel ei olnud ta enam lihtsalt “raamatupidaja”, vaid väärtuslik partner ettevõtte eesmärkide saavutamisel (sest tema ideed meeldisid omanikule, kes üha enam teda kaasama hakkas). Ta hakkas proaktiivselt parendusettepanekuid tegema, võttis juhtrolli projektides, inspireeris oma kolleege.

Ja see ei jäänud märkamata. Mõne aja pärast pakuti Marile finantsjuhi positsioon. Tal polnud seda ametlikku tiitlit varem, aga tal olid vajalikud oskused ja mõtteviis. Ja ta haaras sellest võimalusest kinni.

Täna juhib Mari ühe teise ettevõtte tervet finantsosakonda. Aga veelgi olulisem – ta on oma elu juht. Ta teab, et tal on võime mõjutada oma saatust läbi oma valikute ja tegude.

Ja minu arvates ongi see juhtimisoskuste arendamise tõeline jõud. Ükskõik, kas sa oled ametlikult “juht” või mitte – kui sa võtad vastutuse oma elu eest, kui sa sead endale kõrgeid sihte, kui sa pidevalt õpid ja arendad end – siis pole miski võimatu.

Kokkuvõte – juhi oma elu täna

Niisiis, kui sa tunned vahel, et su elu kisub rööpast välja, et sa oled rohkem kaassõitja kui juht – tea, et sul on võimalus seda muuta. Võti peitub sinu enda juhtimisoskuste arendamises.

See ei juhtu üleöö ja see ei ole alati lihtne. Aga iga samm, iga otsus olla proaktiivne, olla vastutustundlik, olla õppija – need kõik viivad sind lähemale elule, mida sa tõeliselt soovid.

Nagu ütles kuulus juhtimisekspert Peter Drucker:

“Parim viis ennustada tulevikku on see ise luua.”

Nii et ära oota, et keegi teine sinu elu juhiks. Võta ohjad enda kätte. Arenda oma juhtimisoskusi, sea endale kõrgeid sihte, usu endasse. Sinu elu on sinu kätes – tee sellest meistriteos.

Küsimused mõtisklemiseks:

1. Millised on sinu pikaajalised eesmärgid elus ja karjääris? Kas su igapäevased tegevused viivad sind nende eesmärkide poole?
2. Mõtle oma viimasele töönädalale – kus sa näitasid üles juhi mõtteviisi ja kus sa lasid asjadel lihtsalt juhtuda? Mida saaksid järgmisel nädalal teisiti teha?
3. Kes on sinu jaoks inspireeriv juht või eeskuju? Mida sa saad tema käitumisest õppida ja oma ellu üle tuua?