fbpx



Mida teha juhiga, kes arvab, et tema teab ja teeb kõike õigesti?

Kas oled pidanud kunagi koos töötama juhiga, kes paistab (enda arvates) kõike teadvat? Ega ta muidugi seda ise ei tunnista, vaid püüab jätta mulje endast kui vägagi avatud meelega juhist, aga samas meeskonnas kõik teavad, et tegelikkuses on ainult üks õige mõte, tõde ja lähenemine – juhi oma!

Selliste juhti võib nimetada “pimeda juhi” sündroomi all vaevlevaks juhiks. Mida temaga aga siis peale hakata?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.
PS. Kohtume "Juhist liidriks" koolitusel

Soovid luua meeskonna, mis on motiveeritud, pühendunud ja saavutab suurepäraseid tulemusi? Kohtume "Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista" koolitusel, kust saad:

  1. Selged tööriistad töötajate sisemise motivatsiooni kasvatamiseks, et nad annaksid endast parima;
  2. Praktilised meetodid inspireeriva tagasiside ja tõhusa delegeerimise jaoks, mis muudavad meeskonna iseseisvamaks ja vastutustundlikumaks;
  3. Tööriistad "spetsialistilõksust" väljumiseks, et jääks rohkem aega suurele pildile ja meeskonna arendamisele keskenduda.

REGISTREERI SIIN