Nii nagu iga inimene on indiviid, on inimestel ka juhi rollis töötades individuaalne juhtimise stiil, mida võib nimetada ka juhi “arhetüübiks”. Lähtuvalt situatsioonilise juhtimise teooriale (ing

Paljud juhid kipuvad ütlema, et nendel pole võimalik oma töötajaid “motiveerida”, kuna nad ei saa töötajate palka suurendada. Sama levinud on ütlus, et mul pole mõtet