fbpx



4 juhi arhetüüpi – missugune kirjeldab kõige paremini täna sind (ja sinu juhti)?

Nii nagu iga inimene on indiviid, on inimestel ka juhi rollis töötades individuaalne juhtimise stiil, mida võib nimetada ka juhi “arhetüübiks”.

Lähtuvalt situatsioonilise juhtimise teooriale (ing situational leadership) eksisteerib (vähemalt) 4 erinevat juhi stiili:

1) Pime juht (authorizer);

2) Meeldiv juht (country club manager);

3) Kiretu juht (passionless leader);

4) Tunnustav juht (true leader).

Missuguses nendest neljast tunned sa ära eelkõige iseennast juhina? Ja missuguses tunned ära oma tänase juhi?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?

Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?

Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad 
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: