Tõhus juhtimine toimub paanikatsoonis, mitte mugavustsoonis

25/09/2020

Kuna meeskondade juhtimine on seotud teiste inimestega, tuleb igal juhil aeg-ajalt tegutseda väljaspool mugavustsooni. Väga häid tulemusi näeb juht, kes on valmis tegutsema lisaks arengutsoonile ka paanikatsoonis.

Mugavustsoon on alateadlik turvatsoon, kus meie käitumist juhib 96-98% ulatuses eelnevalt salvestatud (tuttavad, mugavad) tegevused. Selle kõige eesmärk ei ole meie elu keerulisemaks muuta, vaid seda pigem lihtsustada. Kuna aga alateadvus ei tee vahet õigel/valel, heal/halval ja kasulikul/kahjulikul, võime mugavustsooni jäädes piirata oma arengut ning tulemusi.

Väljaspool mugavustsooni on arengutsoon ja paanikatsoon. Arengutsoonis on tegevused, mis on meile võõrad ja veidi ebamugavad. Paanikatsoonis on tegevused, mis tekitavad meis isegi veidi hirmu. Kui arengutsoonis algab areng, siis paanikatsoonis juhtuvad imed.

Õpi kõigest lähemalt Motivaatori minikoolituses allpool.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Juhtimine 3.0: tiimi maksimumi äratamine

26. septembril toimub juhtidele koolitus "Tunnustav juhtimine", mis annab osalejale
10 juhtimise tehnikat Juhtimine 3.0 kasutamiseks ja oma tiimi maksimumi äratamiseks.

Tehnikad aitavad juhil oma töötajaid mitterahaliselt motiveerida, nende pühendumust
meeskonna eesmärkidele kasvatada ja meeskonna ühtsustunnet suurendada.

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).