VIDEO I 3i süsteem oma meeskonna tõhususe hindamiseks
Nii nagu pole ideaalseid inimesi, pole ka ideaalseid meeskondi – nagu igas peres, on ka meeskondades nii paremaid kui halvemaid aegu. Küll aga on viimase 10 aastaga sadade meeskondadega koostööd tehes tekkinud tunnetatav “muster”, kus iga meeskond oma koostöövaimu ja dünaamikaga on.
Hakkasin seda mustrit nimetama 3i süsteemiks, vastavalt, kuhu meeskonnaliikmete tähelepanu ning energia kulub:
- Isikud
- Isiklikud eesmärgid
- Isetud eesmärgid.
Kus olete täna teie oma meeskonnaga ja kus oma meeskonna ära tunned?
KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL
Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?
Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!