Kas sul on kasutusel sinu tiimi tänane tegelik potentsiaal?
Eestis on töötajate tööle pühendumuse määr umbes 25% (mis ongi tegelikult arenenud riikide keskmine tase). See tähendab, et sinu tänased tulemused juhina on saavutatud ainult neljandikuga sinu meeskonna tänasest potentsiaalist. Kas see on lagi? Või on tegelikult peidus sinu meeskonnal märkimisväärselt suurem potentsiaal, millele puudub sul täna lihtsalt ligipääs?
Kas kujutad ette olukorda, kus aga näiteks 80% sinu meeskonnast oleks täielikult pühendunud teie ühistele eesmärkidele? Kui palju lihtsam oleks sinu elu, ja kui palju kiiremini te soovitud tulemusteni jõuaksite?
KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL
Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?
Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!