Kas tõesti pole raha motiveerimises oluline? Rumalus! Väga head töötajad peaksid teenima keskpärastega võrreldes isegi rohkem. Samas aga võiksid palgad olla avalikud, et kõik teaksid, mida organisatsioonis väärtustatakse. Miks nii?

Usaldus pole tunne. See on süsteem. Ja ilma selleta su meeskond lihtsalt ei toimi.
"Ma usaldan oma meeskonda täielikult." Seda lauset kuulen juhtidelt pidevalt. Tavaliselt vahetult enne seda, kui nad kirjeldavad, kuidas nad iga otsust kontrollivad….
30. January 2026
Loe














