fbpx



Äripäeva Raadios: Kuidas käituda meeskonda sattunud „pahalasega“?

Käisin Äripäeva Raadios külas rääkimas teemal “Kuidas käituda meeskonda sattunud “pahalasega?”, mille fooksuses oli meeskonna sisekliima ning „pahalased“, kes selle heaolu alla viivad.

  • Mida teha olukorras, mil meeskonda on sattunud keerulise iseloomuga töötaja või hoopiski juht?
  • Kas sellises olukorras on efektiivne ja tulemuslik meeskonnatöö üldse võimalik?
  • Kuidas töötajale või kolleegile valesti käitumisest märku anda samal ajal konflikte vältida püüdes?
  • Mitu uut võimalust peaks inimesele üldse andma?
  • Mida saavad teha kolleegid?
  • Mis hetkel ja milliste riskidega tuleks minna keerulisest juhist mööda ning pöörduda omakorda tema juhtide poole?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL

Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka 
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?

Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel 
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri!

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!