Kuidas kohaloleku praktikate kasutamine juhti aitab?
Lapsepõlvest alates õpetatakse meid oma elu kontrollima välise keskkonna kontrollimise kaudu. Kui palju sa mäletad oma lapsepõlvest oma vanemaid või õpetajaid rääkimas sellest, kuidas tegelikult sinu sisemaailm – mõtted, emotsioonid, uskumused – meie elu määravad?
Mina isiklikult kuulsin sellest alles 30-ndate aastate alguses. Olles tänaseks enam kui 10 aastat kohaloleku praktikaid teinud, võin öelda isiklikule kogemusele tuginedes, et need töötavad.
Eks seepärast öeldakse ka täna juhtide arendamise kohta, et eelis on juhtidel, kes oma sisemised ressursid väliste kõrval kasutusele võtavad.
KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL
Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?
Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!