Kumma juhiga sa eelistaksid koostööd teha – kas “kõiketeadva” targa juhiga või enesega heas kontaktis ja teisi inimesi hästi “lugeva” juhiga? Loomulikult vajab iga meeskond kompetentset juhti, aga kui selle hinnaks on oma emotsioonide ja tujudega mitte toime tulemine, ei ole ka juhi tarkusest meeskonnale palju kasu. Just seepärast tasub juhtimist vaadata kolmes vaates – valdkonna juhtimine, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine.

Usaldus pole tunne. See on süsteem. Ja ilma selleta su meeskond lihtsalt ei toimi.
"Ma usaldan oma meeskonda täielikult." Seda lauset kuulen juhtidelt pidevalt. Tavaliselt vahetult enne seda, kui nad kirjeldavad, kuidas nad iga otsust kontrollivad….
30. January 2026
Loe














