Iga kord, kui mõni juht minu poole meeskonnakoolituse palvega pöördub, soovitan esmalt läbi viia meeskonnasisese tagasiside küsitluse. Miks? Sest soovin teada saada töötajate perspektiivi. Paratamatult näevad töötajad ja juht paljusid olukordi erinevalt. Nii nagu ka…

Ühe suure ettevõtte juht on öelnud oma alluvatele: "Kui sa vajad mind, et ennast motiveerida, siis me ei vaja sind". See kehtib tegelikult kõikide organisatsioonide ja ametite puhul. Inimesed ikka ootavad, et juht ja firma neid motiveeriks, esitamata kordagi küsimust, mis mind ennast tegelikult motiveerib ja…