Lõpeta probleemide eitamine meeskonnas – juhi juhend

Lõpeta meeskonnas probleemide eitamine ja „hea näo“ tegemine

Eelmises artiklis „Millest alustada, kui meeskonnas on pinged?“ kirjutasin 4 sammulisest teekonnast meeskonnas pingete vähendamiseks ja meeskonnavaimu taastamiseks, millest esimene samm oli tegelike pingeallikate väljaselgitamine. Käesoleva artikli fookuses on 2.samm:1) Uuri välja pingete…

16. November 2020