Meeskonna sisekultuur vs meeskonna (majanduslikud) tulemused on igivana teema ja "vastuseis". Kumb on olulisem – kas head (kohased) majanduslikud ja finantsilised tulemused või hea (kohane) käitumine? Numbrid vs käitumine Ehk peaks alustama, kummaga on lihtsam toime tulla?…