Küsimusega “Millest alustada, kui tajud, et meeskond ei toimi ja meeskonnatunne on madal?” võib oma töös kokku puutuda iga juht. Ka väga hea juht. Millest siis alustada? Sel teemal käisin taas rääkimas Delfi Tööelu podcastis Eve Kallastega. Kuula podcasti või loe allpool…

Ideaalses maailmas ei vaja juht ei meeskonnakoolitajaid ega motivatsioonikoolitajaid, sest inimeste otsese juhina peaks tema olema see, kes nii inimeste vahelise koostöö kui ka nende sisemise motiveerituse tagab. Kahjuks ei ela me ideaalses maailmas, mistõttu…

Muutused kuuluvad igasuguse eluprotsessi juurde. Sõltumata, kas tegemist on isikliku eluga või tööalase eluga, tuleb teadvustada võimalikku saabuvat muutust ja võimalusel sellega kohaneda. Kahjuks on see aga teooria ning isegi, kui paljud juhid seda teadvustavad, paistab…

On olnud heameel ning nüüd ka au 2018. aasta Äripäeva "Kinnisvarahaldusettevõtete TOPi" võitnud Ermeesia OÜ juhtkonnaga läbi viia 4 koolitust (1x "Juhtmeeskonna tugevdamine", 2 x "Tunnustav juhtimine" (osa 1 ja osa 2) ning "Müügimotivatsiooni suurendamine")….

Olen meeskondade motiveerimisega tegelenud tänaseks peaaegu 10 aastat, mille vältel on hakanud selginema põhjused, miks töötajate motiveerimine nii keeruline on. Meie, motivatsiooni – ja meeskonnakoolitajate, poole pöördutakse ju ikka ning jälle sama probleemiga:…

Igasuguse äritegevuse ja juhtimise loomulik osa on muutuste protsess. Meeskonnakoolitajana satungi sageli selliste meeskondade ette, mis on hiljuti muutuste protsessist läbi käinud ja on nüüd kergelt "karidele" triivinud – inimesed on täis solvumist ja trotsi, nad on endasse sulgunud ja ei avalda oma…