4-sammuline mudel meeskonnatöö parandamiseks

See 4-sammuline meeskonnatöö parandamise mudel viib su meeskonna tippvormi

Kas teadsid, et enamik meeskonnatöö probleeme tuleneb just kehvast kommunikatsioonist ja vähesest vastastikusest usaldusest? Kuidas tagada, et sinu tiim toimiks sujuvalt ja tulemuslikult? Juhtimises on suur väljakutse luua keskkond, kus meeskonnaliikmed saavad omavahel…

30. September 2024

Muudatuste juhtimine: kuidas meeskonda edukalt juhtida?

Muudatuste juhtimine ehk kuidas muudatusi meeskondades edukalt läbi viia?

Muutused kuuluvad igasuguse eluprotsessi juurde. Sõltumata, kas tegemist on isikliku eluga või tööalase eluga, tuleb teadvustada võimalikku saabuvat muutust ja võimalusel sellega kohaneda. Kahjuks on see aga teooria ning isegi, kui paljud juhid seda teadvustavad, paistab…

28. November 2019

Egotrip meeskonnas – juhi suurim väljakutse

Egotrip meeskonnas – meeskonnajuhi kõikide probleemide algus

Olen eelnevatel nädalatel kirjutanud erinevatest meeskonnatöö tõketest, mis meeskonnatööd pärsivad, ja mille eemaldamine sisulist inimeste vahelist koostööd paremaks muudab. Loe nende kohta lähemalt siin: 1) Meeskonnatöö tõke #1. Vähene usalduse Artikkel „Miks ja kuidas meeskonnad…

10. October 2019