„Ma lihtsalt ei saa aru, miks nad ei pühendu samamoodi nagu mina,” ohkas üks kogenud tootmisjuht “Juhist liidriks” koolitusel. Me rääkisime põlvkondade vahelistest erinevustest ja tema frustratsioon oli käega katsutav. Tema meeskonnas töötasid kõrvuti inimesed, kellest…

Kas Sa oled kunagi tundnud seda kummalist üksindust reede õhtul kontoris, kui meeskond on ammu kodus, aga Sinu laual virnad ei kahane? 🫩 Või seda hetke puhkuse esimesel päeval, kui telefon heliseb juba kolmandat korda, sest keegi ei tea, kuidas ühe pealtnäha lihtsa probleemiga edasi…

Kas oled kunagi mõelnud, miks maailma edukaimad ettevõtted panustavad nii palju turundusele? Loomulikult selleks, et oma tooteid ja teenuseid klientidele atraktiivsemaks muuta ning müüki kasvatada. Aga kas…

Peatu hetkeks ja mõtle ausalt: kui palju sinu meeskonna liikmetest töötab täna sellepärast, et nad päriselt tahavad anda endast parimat? Ja kui paljud teevad lihtsalt seda miinimumi, mis on vajalik, et palk välja teenida? Kui sa ei suuda…

"Kui ma tõstan palka 30%, siis peaks ju kõik olema motiveeritud, eks?" küsis mult üks Tartu tootmisettevõtte juht mõned kuud tagasi. Ta oli just läbi viinud suure palgareformi, kus kõik said tulemuspalga komponendi. Aga mis oli tegelik tagajärg? Tuli välja, et osa…

"Ma ei saa aru, miks ta ei taha rohkem," ohkas üks juht mulle hiljutisel kohtumisel. "Ta teeb oma tööd hästi, aga kui pakun talle uusi väljakutseid või koolitusi, siis ta lihtsalt… ei taha. Kas ma olen halb juht?" See küsimus kõlab mulle tuttavalt….