
Lõpeta meeskonnas probleemide eitamine ja „hea näo“ tegemine
Eelmises artiklis „Millest alustada, kui meeskonnas on pinged?“ kirjutasin 4 sammulisest teekonnast meeskonnas pingete vähendamiseks ja meeskonnavaimu taastamiseks, millest esimene samm oli tegelike pingeallikate väljaselgitamine. Käesoleva artikli fookuses on 2.samm:1) Uuri välja pingete…
16. November 2020
Loe lähemalt
