Kõikidele juhtidele meeldiks, kui nende meeskond aktiivselt kaasa mõtleks, arvamust avaldaks ja uute ideedega lagedale tuleks. Kahjuks paljudel juhtidel seda luksust aga ei ole – pigem näevad nad "vaikivat" meeskonda, kus räägitakse ainult hädavajalikust. Mis on selle…