Käib igivana vaidlus selle üle, kas juhid peaksid oma töös kasutama ka pehmemaid juhtimisvõtteid (inimesed ja suhted), või piisab ainult tugevatest (numbrid ja tulemused). Ülemuse tüüpi juhtidele meeldib muidugi mõelda, et nendel on töötajatega töösuhe,…