Motivaator läheb suvepuhkusele! Viimased mõtted suveks.

04/06/2018 Kommentaare pole

Juuni on käes ning taaskord on üks aktiivne ja põnev koolitushooaeg seljataha jäänud. Algas see sel aastal 2. veebruaril ning viimane koolitus toimus eelmisel esmaspäeval 28.

Loe edasi

Kas sina eelistad elus vabalangemist või saadab su tegevusi lõputu surve?

23/05/2018 Kommentaare pole

Me elame maal umbes 4000 nädalat, millest me tõenäoliselt suure aja raiskame stressi, muretsemise, intensiivse mõtlemise ja asjade survestamise peale. Teise suure ajabloki kulutame me õnne

Loe edasi

Soovid motiveerida oma töötajaid? Teadlaste väitel peaksid sa alustama just sellest.

22/05/2018 Kommentaare pole

Mis sa arvad, mis on töötajate jaoks kõige olulisem sisemine motivaator? Esimese asjana tuleb sul pähe tõenäoliselt raha. Ning see on ka hästi loomulik. Eriti riikides,

Loe edasi

Missugune mõju on kriitikal suhetele (meeskonnale) ja kuidas juhina destruktiivset kriitikat vältida

16/05/2018 Kommentaare pole

Psühholoogiadoktor Marcial Losada avastas koos oma kolleegi Barbara Fredricksoniga erinevaid organisatsioone ja meeskondi uurides põneva seose kriitika ja tunnustamise vahel, ning kriitka ja tunnustamise mõju meeskondadele. Nad “ristisid” selle avastuse Losada

Loe edasi

Ole täpselt selline juht, kellest sa ise alati unistanud oled

14/05/2018 Kommentaare pole

Kurb tõsiasi tänapäeva töömaailmas on see, et paljud inimesed, kellel tegelikult oleks kõrge juhtimispotentsiaal, ei taha kohe üldse juhtideks saada. Miks? Sest inimeste juhtimine on tegelikult

Loe edasi

Selle oskuse omandamine muudab Sind kordades PAREMAKS JUHIKS

02/05/2018 Kommentaare pole

Me kõik oleme sattunud olukorda, kus kahekõne vältel sõbra, tuttava või võõraga, näeme me üsna selgelt, kuidas vastaspool juba kibeledes oma jutukorda ootab. See ilmneb väga

Loe edasi

Miks tänapäeva juhid nii kättesaamatud on ning kuidas seda muuta?

30/04/2018 Kommentaare pole

Tuntud juhtimisguru Manfred Kets De Vries on öelnud, et kättesaamatus on üks kehva juhtimise peamisi tunnuseid. Kättesaamatuse all mõtleb ta täpsemalt juhtide vähest huvi oma töötajate

Loe edasi

Miks on hädavajalik anda oma töötajatele rohkem kontrolli?

18/04/2018 Kommentaare pole

Inimestena oleme me paraku täielikud kontrollifriigid. Me peame alati tundma, et meil on valikud ja me omame täit kontrolli iga olukorra üle. Juba varases lapsepõlves ütlevad

Loe edasi

See on tõenäoliselt kõige olulisem tegur, mis määrab sinu meeskonna edukuse

16/04/2018 Kommentaare pole

Ühe hea meeskonna edukuse määrab, kas selle liikmed (kolleegid) suudavad üksteist tulemuste eest vastutavana hoida, või suudab seda teha ainult juht. Enamikes tiimides, kellega mina oma

Loe edasi

Kas juhtimine 21. sajandil tähendab midagi muud kui viimased 100 aastat?

11/04/2018 Kommentaare pole

Palju räägitakse muutuvatest töötajate põlvkondadest ning kõigest muust, mis eristab meid ja meie eluolu 21. sajandil võrreldes eelneva saja aastaga. Tekib aga küsimus, kas ka näiteks

Loe edasi

Blogi Archive