Kuigi organisatsioonid luuakse mingite eesmärkide saavutamiseks, koosnevad need inimestest ja lõpuks otsustab just inimeste käitumine, kas eesmärk ka saavutatakse või mitte. Seda kummalisem tundub mulle selliste
Loe edasi
Aastaid tagasi osalesin ühel internetiturunduse koolitusel, kus oli palju juttu mõistest “emotsionaalne suhtekonto”. Idee oli siis selles, et kui soovid internetis läbi lüüa, pead oma potentsiaalsete
Loe edasi
Ed Catmull on legendaarne Pixari juht, kelle juhtimispõhimõtted aitasid sellel areneda üheks ajaloo edukaimaks filmiettevõtteks, tootes multifilme. Pixari edulugu algas 1995. aastal välja antud filmiga Lelulugu (Toy
Loe edasi
Uskuda või mitte, aga ühe “Tunnustava juhtimise” koolituse lõpus tuli minu juurde 30-ndates naisterahvas ja ütles, et tal on väga raske koolitustel õpitut ning lõpus jäänud
Loe edasi
Meeskonnast, meeskonnatööst ning selle parandamisest räägitakse väga palju. Ei ole palju väita, et praktiliselt igat koos töötavat inimrühma nimetatakse sageli meeskonnaks. Kahjuks pole aga kõik nii
Loe edasi
Mis on Google tohutu ärilise edu taga? On need maailma kõige nutikamad töötajad? Jah, kindlasti, Google kulutab miljoneid dollareid õigete inimeste leidmisele ning nende hoidmisele, millest
Loe edasi
Olen nii mõneltki juhilt, aga ka juhtimiskoolitajalt kuulnud, et tööl käimine ei peagi olema midagi lõbusat, sest lõppkokkuvõttes ei ole see mingi külaselts, vaid tõsine äriettevõte.
Loe edasi
Lynne Mctaggart kirjutab oma menuraamatus “Väli” Universumi salajasest jõust, mis ühelt poolt kogu Universumit koos hoiab, ja teiselt poolt võimaldab imesid korda saata. See jõud on
Loe edasi
Edukas ärimees ja juhtimisekspert Max De Pree on kirjutanud oma hittraamatus “Leadership is an Art” lahti, mis asi on juhtimine/eestvedamine: “Liidri ülesanne on määratleda tegelikkus (mis? miks?
Loe edasi
Kas sa keskendud oma töös inimestele või ärile? Mõlemad on täiesti okei ja mõlemad võivad tuua sulle edu, kuid siiski eristab neid kahte üks põhimõtteline erinevus,
Loe edasi
Estonian