BlogiArhiiv

Kuidas vältida juhina läbipõlemist, aga siiski kõik oma eesmärgid täita? Need 10 oskust aitavad Sind.

11/05/2025

Kas oled kunagi tundnud, et oled juhi rollis justkui kruustangide vahel? Ühelt poolt ootab Sinu juht Sult erakordset tulemuslikkust. Teisalt nõuab ka Su enda ambitsioonikus vaid parimat. Lisaks aga ootavad ka

Loe edasi

Kuidas turgutada meeskonna energiat, kui projektid venivad liiga pikaks ja töötajad hakkavad kaotama entusiasmi?

05/05/2025

Kas oled kunagi tundnud, kuidas meeskonna energia ja entusiasm hakkavad kaduma, kui projekt venib oodatust pikemaks? Projektid, mis algavad suure hurraaga, aga aja jooksul muutuvad loiumaks

Loe edasi

Sinu juht on juhtimislikus pimeduses? Need 10 tööriista tooks talle ärkamise!

28/04/2025

Kui palju aega kulub Sul juhina päevas erinevate probleemide ja küsimustega tegelemiseks? Kas oled tundnud, et tänased juhtimisvõtted ei anna alati soovitud tulemusi? Kui palju efektiivsemad võiksid olla Sinu

Loe edasi

Ausus pole julmus: Kuidas anda tagasisidet, mis arendab, mitte ei lõhu suhteid

20/04/2025

Kas oled kunagi olnud olukorras, kus pidid kolleegile või alluvatele andma kriitilist tagasisidet, kuid tundsid, kuidas sõnad sulle kurku kinni jäid? Sa tead, et aus tagasiside

Loe edasi

Kuidas ohjata “silostumist” meeskonnas, kus igaüks ajab oma asja ja koostöö jätab soovida?

14/04/2025

Kas oled täheldanud oma meeskonnas olukorda, kus kõik küll oma eesmärkide nimel pingutavad, kuid tiimitöö kui selline jätab soovida? Igaüks ajab oma rida, suheldes vaid minimaalselt

Loe edasi

Kuidas juhtida inimest, kes on küll super-spetsialist, aga kelle käitumine mõjub tiimile demotiveerivalt?

07/04/2025

Kas tunned ära sellise olukorra? Sinu meeskonnas on inimene, kes on oma eriala tõeline hiiglane. Tema teadmised ja oskused on alati meeskonnale toeks, ilma temata jääks

Loe edasi

Kardad juhina tagasisidet küsida, kuna ei tea, mida oodata? Tee nii, ja sa hakkad tagasisidet lausa ootama.

31/03/2025

Kas oled kunagi tundnud kerget ärevust, kui keegi mainib, et tahab sulle tagasisidet anda? Või ehk oled hoopis juht, kes teab, et peaks meeskonnalt tagasisidet küsima,

Loe edasi

Kuidas lõpetada ebaõiglane ülekoormus meeskonnas? Lahenda see nagu tõeline liider!

24/03/2025

Kujuta ette järgmist olukorda. Oled kesktaseme juht teenindusettevõttes, kus parajasti on käimas kiire hooaeg. Klientide nõudmised on kõrgemad kui kunagi varem ja sa tead, et sinu

Loe edasi

Kuidas leida tunnustamise põhjusi oma töötajale? Küsi endalt: “Miks ma teda lahti lasknud ei ole?”

16/03/2025

Kas oled kunagi tundnud, et sinu töötajad ei ole piisavalt motiveeritud ega pühendu oma tööle täie innuga? Aga kas oled mõelnud, et äkki on asi selles,

Loe edasi

3 lihtsat sammu, mis muudavad ka kõige igavama meeskonna innovatsiooni generaatoriks

09/03/2025

Kas oled kunagi tundnud, et sinu meeskond on justkui autopiloodil ja erilist arengut ning innovatsiooni sealt loota ei ole? Sa võid näha, kuidas inimesed tulevad tööle,

Loe edasi