Skip to main content
Skip to footer
December 17, 2018Paljud inimesed ja juhid nimetavad inimeste keskset juhtimist "pehmeks" juhtimiseks. Kui aga tegelikult nö softi juhtimist lähemalt vaadata, paistab see olevat palju…- November 28, 2018Koolituse “Tunnustav juhtimine” eesmärgiks on aidata juhtidel oma juhtimisstiili kaasaegsemaks ja inimeste kesksemaks muuta ja lisaks rahalistele motivatsiooniviisidele (loe: piitsa ja prääniku…
November 23, 2018Usun, et vaid sügavam “iseendas olemine” on see, mis teeb meid tegelikult paremaks töökaaslaseks, juhiks, abikaasaks, sõbraks jne. Ühendus iseenda…- November 20, 2018Üks kõige olulisem asi, millega mina oma elus olen palju vaeva näinud, on oma võltslikkuse avastamine. Tegelikult ju meie tänapäevases…
- November 15, 2018Ühes oma eelnevatest artiklitest kirjutasin hierarhilisest ja holarhilisest juhtimisest, mille kohaselt baseerub hierarhial põhinev juhtimine valdavalt hirmul, ning holarhial põhinev…
- November 8, 2018Iga inimese igapäevaelus eksisteerib kaks tasandit- sügavam ja pinnapealsem tasand. Kui sügavam tasand soovib alati meelerahu, siis pinnapealsem tasand ehk…
- November 1, 2018Paljud esmatasandi juhid on mulle öelnud, et nad ei tahtnud tegelikult juhiks saada. Ja neil on vägagi ebamugav juhtida nüüd…
- October 31, 2018Tegelikkus on see, et meie sisemuses toimuvad protsessid peegelduvad täielikult ka sellesse, mis meie ümber toimub ehk milline on meie…
- October 24, 2018Ka sel sügisel pakub Personaliuudised.ee Sulle võimaluse tunnustada õpetliku või kuidagi meeldejääva koolitusega silma paistnud koolitajaid. Nagu on oluline tunnustada…
- October 23, 2018Küsimust "Kas headeks juhtideks sünnitakse või kasvatakse?" kuulen oma koolitustel päris palju. Ei saagi aru, miks see nii paljusid huvitab…
