Mida teha juhiga, kes ei tahtnud juhiks saada?
Paljud esmatasandi juhid on mulle öelnud, et nad ei tahtnud tegelikult juhiks saada. Ja neil on vägagi ebamugav juhtida nüüd inimesi, kes varem nende kolleegid olid.
Mina aga ei usu sellesse, et “juhiks saab sündida”. Tegelikult baseerub liidriks olemine väga kindlatel tegevustel, mida saab iga inimene endas arendada. Vahet ei ole, kas Sa oled ekstravertne või introvertne inimene, peaasi, et Sa oleksid ehe (st ei mängiks mänge ja ei kannaks maske) ning Sul oleks tahe ennast arendada ja inimestele hea juht olla.
KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL
Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?
Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!