fbpx

Mida teha juhiga, kes ei tahtnud juhiks saada?

Paljud esmatasandi juhid on mulle öelnud, et nad ei tahtnud tegelikult juhiks saada. Ja neil on vägagi ebamugav juhtida nüüd inimesi, kes varem nende kolleegid olid.

Mina aga ei usu sellesse, et “juhiks saab sündida”. Tegelikult baseerub liidriks olemine väga kindlatel tegevustel, mida saab iga inimene endas arendada. Vahet ei ole, kas Sa oled ekstravertne või introvertne inimene, peaasi, et Sa oleksid ehe (st ei mängiks mänge ja ei kannaks maske) ning Sul oleks tahe ennast arendada ja inimestele hea juht olla.

KAS TEADSID, ET TUNNUSTAVAD JUHID ON 31% EDUKAMAD?

Kas teadsid, et tunnustavate juhtidega meeskonnad (allikas)
edestavad mitte-tunnustavate juhtidega meeskondi oma tulemustes kuni 31%?

27. septembril toimub inspireeriv ja praktiline koolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab
sul juhina meeskonna sisemise potentsiaali kasutusele võtta ja nende tulemusi parandada.

Selleks omandad koolitusel konkreetse 7-sammulise tunnustava juhtimise metoodika,
mille positiivne mõju meeskonnale ja tulemustele on garanteeritud.

SOODUSHIND 249 EUR (tavahind 299 eur) I Registreeri kohe

OLED ISEÕPPIJA? ALUSTA E-KURSUSEGA