“Ma ei näe oma arengut mehena”
Usun, et vaid sügavam “iseendas olemine” on see, mis teeb meid tegelikult paremaks töökaaslaseks, juhiks, abikaasaks, sõbraks jne. Ühendus iseenda sisemusega ja pidev “olemise” praktiseerimine on see, mis kultiveerib ka meie igapäevas rahulolu – me muutume lõdvestunumaks, oleme kannatlikumad, kaastundlikumad, tunneme rõõmu ja tänutunnet väiksematest asjadest. Just see on see, mis paneb ka meie suhted transformeeruma hoopiski sügavamale tasandile.
Video : Katrin Hinrikus ja Egert Karu
KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL
Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?
Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!