fbpx



“Ma ei näe oma arengut mehena”

Usun, et vaid sügavam “iseendas olemine” on see, mis teeb meid tegelikult paremaks töökaaslaseks, juhiks, abikaasaks, sõbraks jne. Ühendus iseenda sisemusega ja pidev “olemise” praktiseerimine on see, mis kultiveerib ka meie igapäevas rahulolu – me muutume lõdvestunumaks, oleme kannatlikumad, kaastundlikumad, tunneme rõõmu ja tänutunnet väiksematest asjadest. Just see on see, mis paneb ka meie suhted transformeeruma hoopiski sügavamale tasandile.

Video : Katrin Hinrikus ja Egert Karu

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas motiveerida töötajaid mitterahaliste vahenditega?

12. märtsil toimub juhtidele avatud koolitus "Tunnustav juhtimine", kus juht omandab
juhi 7 olulist tööriista oma meeskonna mitterahaliseks motiveerimiseks.

Tööriistade kasutamine aitab meeskonnas:
1) Suurendada töötajate kaasatust ja pühendumust - vähem individualismi tiimis!
2) Luua meeskonda rohkem avatust ja rolliselgust - vähem konflikte inimeste vahel!
3) Tuua nähtavale võimalikud kitsaskohad koostöös - rohkem tagasisidet!
4) Kaardistada ära iga töötaja kõige olulisem mitterahaline motivaator - vähem juttu "palk ei motiveeri"!
5) Luua meeskonda suhtekapitali - rohkem arutelu!
6) Suurendada töötajate iseseisvust ja vastutustunnet - juhil rohkem vaba aega!
7) Leppida kokku koostööpõhimõtted ja neist kinni pidada - tõhusam meeskonnatöö!

Uuri lisa ja registreeri -20% soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: