"Ma ei jõua töötajate eesmärkidega pidevalt tegeleda, sest mul on päris tööd ka vaja teha!" pahvatas üks tootmisjuht mulle mõned nädalad tagasi koolitusel. "Koolitaja Kaido, te ei saa vist aru, et meil põleb iga päev mingi tulekahju. Kliendid on…

"Meil on okei meeskond," ütles üks logistikaettevõtte juht mulle hiljuti. "Kõik saavad oma töö tehtud, keegi ei virise ka. Aga teisalt… keegi ka ei sära. Ja ma tunnen, et midagi on valesti, sest neil kõikidel on potentsiaal…

87% juhtidest tunnistab, et nende arenguvestlused on puhas formaalsus. Number pärineb Officevibe'i 2023. aasta uuringust. Aga see pole veel kõige šokeerivam statistika. Nimelt ütleb 91% töötajatest, et nad lähevad…

Oled sa suur eesmärgistaja? Kui ei, siis kuidas sa oma elu ja tegemisi planeerid? Kui jah, siis missugust "süsteemi" sa eesmärgistamisel kasutad? Üks coachingu maailmast pärit populaarne eesmärkide seadmise (ja ka saavutamise) süsteem on GROW. Mida see aga ikkagi täpsemalt tähendab ja…

Meeskonnakoolitajana erinevate meeskondadega koos töötades näen sageli, kuidas juhtidel on keeruline panna meeskond (loe: grupp inimesi) päriselt ühise eesmärgi nimel tööle. Siinjuures ei saa kuidagi väita, et juhid selle nimel ei pingutaks –…