Kui kindel üks juht saab olla, et tema meeskond soovib samu asju nagu tema, ja näeb asju sarnaselt (sh juhi minapilt)? Muidugi oleks mugav eeldada, et kuna töötajad on valinud siin organisatsioonis töötamise, siis eks nad ole juba oma motivatsiooni ka üles leidnud, aga…

Olen palju kirjutanud blogis haavatavusel (kaitsetusel) põhineva usalduse tähtsusest meeskonnas. Usalduse võib jagada meeskondades kahte liiki: Professionaalne usaldus – töötajad usaldavad üksteist ja juhti tööalaselt (teatakse üksteise tööalaseid tugevusi ning usutakse, et igaüks saab oma tööga…

Öeldakse, et kriisid kuuluvad elu juurde. Elu ei ole lihtsalt alati nii lihtne ja üheselt mõistetav, et kõike õigesti teha ja vigu vältida. Seetõttu võime kõik sattuda aeg-ajalt tupikusse. Loomulikult ei ole tupikus olla mõnus, aga oma isiklikul kogemusel saan öelda, et 10a tagasi…