Kui ausalt endalt küsida – kas sinu töötajad teevad oma lihtsalt palga pärast või tajuvad nad oma töökohal enda jaoks ka sügavamat väärtust? Kas oled kunagi mõelnud, miks mõned ettevõtted tunduvad olevat tõelised talentide magnetid, samas kui teised pidevalt uute…

Kui ma 2003. aastal Hansapangas kodukindlustuse projektijuhina töötasin, sattusin projektijuhtimise koolitusel koolitajaga kõvasti diskuteerima teemal, kas ettevõtted asutatakse kasumi teenimise või missiooni elluviimise eesmärgil? Toona olin ma…

Kes meist ei tahaks teha suurepärast tööd? Kuidas aga enda jaoks see mõiste üldse lahti mõtestada? Kas suurepärane töö on see, kui sul on kindel töö? Või see, kus sulle makstakse õiglaselt? Või hoopis see, kus saad teha seda, mida soovid. Tegelikult on loomulikult suurepärase töö määratlemisel väga palju…

Ükski kass ei pinguta, et olla kass. Ükski lill ei pinguta, et olla lill. Ehk ei peaks ka meie üleliia pingutama, et olla edukas milleski. Võib-olla on probleem hoopiski selles, et me jahime ja jäljendame oma edujanus kõikide teiste "edukate" inimeste…

Tõeline ehedus on tänapäeval tegelikult vägagi haruldane nähtus. Tõeliselt ehe inimene nimelt ei kanna endaga igapäevaselt kaasas kümneid maske ning ei peida end ka kõige ebamugavamates olukordades paksu kaitsemüüri taha. Ta laseb endal olla “tema ise” ning ei pea vajalikuks end sotsiaalsete normide või…

Barkley Maratoni peetakse üheks raskeimaks maratoniks terves maailmas. See sisaldab endas 160 kilomeetri läbimist 60 tunni jooksul ning alates 1986. aastast on 1000 osalejast vaid 14 inimest maratoni läbinud. Need, kes jubedates tingimustes ja ilma ühegi abivahendita lõpuks üle finišijoone…