"Ma proovisin olla toetav ja mõistev juht, aga tulemus oli see, et nad istusid mulle lihtsalt pähe. Siis keerasin vinti peale ja hakkasin nõudma – ja nüüd on mul tunne, et pool…

Kujuta ette, et tuled juhina hommikul tööle ja sinu meeskond on juba laua taga töötamas. Aga sa tajud, et midagi on teisiti! Nad ei vaata sulle otsa. Nende õlad on pinges. Kui sa midagi küsid, vastavad nad lühidalt ja formaalselt. Tead seda tunnet, jah?…

Kas oled märganud, kuidas mõne sinu töötaja sära on viimasel ajal veidi "kustunud"? Kas tunned, et vaatamata kõigile pingutustele tundub sinu meeskond olevat pidevalt veidi väsinud ja…

Hierarhiline juhtimine baseerub hirmul. Hierarhilises süsteemis paneb inimesi liikuma hirm – keegi on minust "kõrgemal", mistõttu on ta tähtsam, talle on antud võim ning ta võib otsustada minu saatuse üle selles süsteemis. Hierarhia kui ajalooline jäänuk? Kindlasti ei saa öelda, et hierarhiline…

Missugune on sinu isiklik kogemus oma seniste juhtidega? Usutavasti oled sa oma karjääri jooksul kokku puutunud erinevate juhtidega – nende stiilide ja isiksustega. Kuidas aga hindaksid üldiselt neid kogemusi 10 palli skaalal, kus 10 oleks "Suurepärane…

Kim Scott on oma hittraamatus „Radikaalne siirus“ (väga soovitan!) öelnud nii: „Juht, kes usub edusse ilma teadlikult oma töötajatega suhteid arendamata, elab enesepettuses“. Mida aga tähendab oma töötajatega suhete arendamine? Laias laastus võib juhid jagada 3 rühma, millest…