Skip to main content
Skip to footer
Kas oled kunagi mõelnud, miks tekivad meeskonnas pinged isegi siis, kui kõik teevad oma tööd hästi? Kas oled märganud, kuidas väikesed arusaamatused võivad kasvada suureks usaldusprobleemiks? Mis siis, kui ma ütleksin sulle, et…
24. August 2025
Kas oled märganud, kuidas sinu meeskonnas öeldakse olulisi asju pigem ridade vahelt kui otse? Või kuidas koosolekutel noogutavad kõik nõustuvalt, aga koridoris kuuled hoopis teistsuguseid arvamusi? Kas sinu töötajad kasutavad pigem sarkasmi ja irooniat…
23. June 2025
Loe esimese juhtimisstiili kohta siin: pime juht (käskiv juhtimine) Meeldiv juht (sõbramehelik juhtimine) Seda stiili kasutab "meeldiv" juht, kes hindab eelkõige töötajaid ja suhteid, aga ei julge tulemusi nõuda. See on populaarsuselt teisel (paljudes…
05. May 2021
Kolmes eelmises artiklis (1 , 2, 3) olen kirjeldanud Patrick Lencioni poolt avastatud ja minu enda poolt praktikas järele testitud põhjusi, miks suure potentsiaaliga meeskonnad ja organisatsioonid sageli lokkavasse individualismi…
03. October 2019
Kiirema ja mugavama kasutuskogemuse pakkumiseks kasutab Motivaator.ee leht küpsiseid.
Nõustudes saame Sulle tagada parima veebilehe kasutuskogemuse.
Sul on alati võimalus eelistusi hallata ning nõusolek tagasi võtta.
