Juhtimiskoolituste alguses palun sageli juhtidel nimetada juhtimise väljakutsed inimestega töös. TOP 3 hulgas on alati need kaks: 1) Kuidas hoida töötajatel sära silmis ehk kuidas neid motiveerida omavahel koostööd tegema, uuendustega kaasa tulema ning üldse oma tööle rohkem…

Tagasiside andmine on juhtide üks suurimaid väljakutseid, eriti, kui on vaja tähelepanu juhtida mõnele töötaja puudusele või veale. Paljud juhid on proovinud seda teha, aga saanud negatiivse kogemuse. Mis siis üldjuhul valesti läheb? Üldjuhul on kolm…