motiveerimineArhiiv

Kas heaks juhiks sünnitakse või kasvatakse?

23/10/2018

Küsimust “Kas headeks juhtideks sünnitakse või kasvatakse?” kuulen oma koolitustel päris palju. Ei saagi aru, miks see nii paljusid huvitab – kas tegelik küsimus on selles,

Loe edasi

Motivaator Äripäeva raadios: “inimeste kesksest juhtimisest ja mõjust töötajatele”

12/10/2018

Alustades 2013.aastal Äripäevas koolitustega “Mitterahaline motiveerimine” tekitas see nii mõneski kliendis küsimusi ja imestunud nägusid: “Kas tõesti on võimalik kedagi raha asemel kiitva sõnaga motiveerida?”. Üks

Loe edasi

Aga äkki me sündisemegi siia selleks, et teiste elu paremaks muuta

21/08/2018

Tihtilugu on juhid koolitustel küsinud, miks nad peaksid tunnustava juhtimisega (loe: töötajate keskse juhtimisega) tegelema, sest senine juhtimispraktika on ju ka piisavalt häid tulemusi andnud? Mida

Loe edasi

Soovid motiveerida oma töötajaid? Teadlaste väitel peaksid sa alustama just sellest.

22/05/2018

Mis sa arvad, mis on töötajate jaoks kõige olulisem sisemine motivaator? Esimese asjana tuleb sul pähe tõenäoliselt raha. Ning see on ka hästi loomulik. Eriti riikides,

Loe edasi

Mis on juhi roll töötajate motiveerimisel?

07/02/2018

Kas ja kui suur on juhi roll oma töötajate motiveerimisel? Väga suur! Juhi roll on eelkõige ise teadvustada, et siis ka oma töötajatele tekitada tunne, et

Loe edasi

Aga mis siis, kui sina, juht, ise oledki oma meeskonna suurim pudelikael?

31/01/2018

Juhtimiskoolitustel teen juhtidele alati ühe põneva eksperimendi. Nimelt vaatame esmalt koolitusel Gallupi uuringute tulemusi, mille kohaselt on töötajate pühendumus Eestis ja terves maailmas üllatavalt madal, ning

Loe edasi

Hea juhi salapärane sisemaailm – millest see koosneb?

24/01/2018

Mõned artiklid tagasi kirjutasin sellest (loe siin), kui oluline on hea juhtimise juures see, et juht oskaks lisaks välispidisele maailmale (kliendid, numbrid, tähtajad, töötajad jms) tegelda

Loe edasi

Kas sa soovid olla keskpärane inimene?

14/01/2018

Mõnikord olen sattunud koolitustel diskussioonidesse, kus mõned juhid väidavad, et nende töötajad ei ole kindlasti mitte mingist arengust huvitatud. Nad väidavad, et nende töötajaid motiveerib ainult

Loe edasi

Hea juht ei püüa lahendada probleeme ainult välispidiselt, vaid ka seespidiselt

11/01/2018

Mis eristab head juhti keskpärasest? Jah, kindlasti tema teadmised oma valdkonnast, tema kogemused ja sotsiaalsed oskused, mis loovad pinnase heade suhete loomiseks oma meeskonnaga ning aitab

Loe edasi

Lihtne põhjus, miks paljud meeskonnad aastaid paigal tammuvad

07/12/2017

Kõik meeskonnad luuakse ühiselt millegi saavutamise nimel. Kahjuks juhtub aga tihti, et meeskond ei saavuta sellele püstitatud eesmärke. Tihti juhtub isegi nii, et inimesed ei teadvusta meeskonnas,

Loe edasi