Olen aastatega avastanud, et töötajate motivatsioon kaob kahte auku: Esimene nendest on probleemid meeskonnas ehk ühtsustunde ja haavatavuse puudumine. Inimesed ei ole “päriselt lähedased” ning ei tööta ühise eesmärgi nimel. Teiseks ilmselgeks motivatsiooni langetajaks on juht : juhi käitumine ja suhtlus oma…